未来三年,江苏工会将发展百万新就业形态劳动者会员!
每年开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”新就业形态劳动者专场活动不少于100场;深化开展苏工暖“新”系列活动,每年全省至少开展30场专题活动,完成“8+X”综合服务集市活动80场;推动在新就业形态女性劳动者较多的行业、区域建立女职工康乃馨服务站;开展“苏工阳光法律援助志愿服务走基层”活动2500场,深入平台企业及与其...
??全国人大代表李承霞:合力解决新就业形态劳动者急难愁盼
“各方要为新就业形态劳动者搭建更多的成长通道。”李承霞建议,建立适合新就业形态劳动者的职业技能培训模式,加大培训补贴,保障其平等享有学习培训的权利。制定职业技能鉴定标准,举办职业技能鉴定考试、职业技能竞赛等,给新就业形态劳动者技能提升机会。近年来,在维护快递员基本劳动权益、拓展邮政快递业技能人才职业发展通...
新就业形态劳动者权益保障指引指南适用范围是什么?人社部解读
答:为支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号,以下简称56号文),我部编制了两个指引和一个指南,以引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权。一是贯彻落实中央要求。党中央、国务院高度重视新就...
加强新就业形态劳动者权益保障
为保障新就业形态劳动者的权益,需重点做好以下四方面的工作:坚持就业优先政策,扩大新就业形态规模;支持平台经济发展,平衡规范用工与促进就业的关系;加快劳动法治改革,健全劳动者权益保障制度;加强分类监管,提升常态化监管水平。关键词新就业形态劳动者平台经济劳动权益保障中图分类号F124文献标识码...
【理响中国】培养爱劳动、懂劳动、会劳动的时代新人
笔者认为,一是同频新的时代,主动因应劳动形态的新变化。随着人工智能时代的到来,现代社会劳动不断增添的现代化、信息化、智能化的内容应在高校劳动课程中得到体现。高校劳动课程既要坚持传统的体力劳动、日常生活劳动、生产性劳动技能的传授,帮助学生强身健体、培养习惯、熏陶情感、丰富生活,更要将课程内容扩展到现代的...
人社部解读新就业形态劳动者权益保障指引指南
党中央、国务院高度重视新就业形态劳动者权益保障(www.e993.com)2024年10月24日。习近平总书记多次作出重要指示批示。党的二十大报告明确要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。按照中央决策部署,我部会同有关部门主动适应新就业形态发展变化,出台了56号文以及外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,合理界定了企业的劳动保护责任,...
刘向兵,纪雯雯,曲霞:劳动教育助力大学生树立科学理性就业观
“围绕创新创业”“结合学科和专业”“培养科学精神,提高创造性劳动能力”;要“重视新知识、新技术、新工艺、新方法应用”,提高大学生“在生产实践中发现问题和创造性解决问题的能力,在动手实践的过程中创造有价值的物化劳动成果”“要注重结合产业新业态、劳动新形态,选择现代农业、工业、服务业项目,提升创造性劳动...
新质生产力驱动下,灵活用工就业形态将更加普遍和重要
未来,随着科技进步和市场变化,灵活用工将成为更加普遍和重要的就业形态,为劳动者和企业带来更多的机遇和挑战。新质生产力的崛起对劳动生产率、产业结构和技术革新产生了深远影响,进而作用于就业部门的规模,推动就业市场的深刻变革。新质生产力是由技术革命的重点突破不断推动而形成的,随着科学的不断进步,以技术为中...
统一裁判规则让新业态劳动者权益保障更精准
由于缺乏统一法律规范和裁判标准,各地法院审理涉新就业形态劳动者权益保障纠纷案的裁判规则并不统一,主要集中在平台用工法律关系的性质、新就业形态劳动者致人损害时的责任主体,以及遭受损害时的责任认定等方面。完善新就业形态劳动者权益保障,需要从立法、司法、执法和社会保障等多层面发力。就司法保障而言,关键是解决...
社保专家:保障“快递小哥”、“外卖骑手”劳动权益,需研究社保...
一是传统意义上的工伤保险,二是目前正在试点推广的新就业形态就业人员职业伤害保障,三是其他保险,比如平台购买的骑手意外险、从业者自己购买的商业保险等。通常新就业形态劳动者不具有明确的劳动关系,因此往往难以享有传统意义上的工伤保险的保障,后两者成为他们遇到职业伤害的主要保障手段。