什么是伤残津贴?哪些人可以领……关于伤残津贴的一些问题,来看...

伤残等级不同,待遇标准也不同,伤残情况越重,津贴标准也越高。《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工...

什么是伤残津贴?哪些人可以领?

伤残等级不同,待遇标准也不同,伤残情况越重,津贴标准也越高。《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

??工伤保险??的受益人不仅是劳动者,还包括其遗属,旨在维系受伤职工及其供养亲属的生存需求,其赔偿金较高。??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

工伤预防丨工伤伤残鉴定如何分级?这些知识你要知道→

器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。一级器官缺失或功能完全丧失,其它器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。(以上信息来源《职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》)安安提醒您,以上为工伤伤残鉴定原则,一级为最重,十级为最轻;具...

鉴定意见背后,竟然藏着这么多辩点!很多律师忽视了!

毕竟,即便同一家具有鉴定资质的鉴定机构,也会因鉴定人的技能和素质的不同,导致鉴定结论和被鉴定人的实际伤情有很大差距(www.e993.com)2024年11月2日。本期课程,徐跃灵君律师就会教授大家如何从鉴定的流程、人员资质、时限、材料和路径出发,对工伤与伤残鉴定进行审查与质证。比如,时限要求的审查。

这些工伤知识 你知道吗?

一级至十级伤残的,可享受的工伤保险待遇有哪些?职工因工致残被鉴定为伤残等级的,依据伤残等级享受相应的工伤保险待遇:一次性伤残补助金:一至十级伤残等级支付的一次性伤残补助金标准为:27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因...

天津最新明确!事关这项社保待遇支付→

七、工伤职工经复查鉴定伤残等级(含护理等级,下同)发生变化的,一次性伤残补助金标准不再调整,伤残津贴、生活护理费等按月支付的工伤保险待遇按照新的伤残等级重新核定,并自复查鉴定的次月起按规定支付。八、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发标准,按与用人单位解除终止劳动关系前同一工伤最后一次鉴定...

2023版:工伤认定流程及赔偿标准

五、工伤认定的前提不一定要有劳动关系最高法院认为,通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但特殊情况下有例外。最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法...

【微普法】工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准

本标准代替GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,与GB/T16180-2006相比,主要技术变化如下:--将总则中的分级原则写入相应等级标准头条;--对总则中4.1.4护理依赖的分级进一步予以明确;--删除总则4.1.5心理障碍的描述;--将附录中有明确定义的内容直接写进标准条款;...