张丽俊:用制度管人,用流程管事,用文化管心

价值观能够筛选人,把志同道合的人聚在一起,人的性格和背景可以不一样,但是做人做事的价值标准必须是一样的。用文化管心,核心就是强化文化认同,去凝聚人心。最后,总结一下:要用制度管人,穿透人去管理人性;要用流程管事,用确定的流程来保证确定的结果;要用文化管心,去塑造人,成就人。Q3打胜仗最重要的是...

站在管理的角度上看,是先管事好,还是应先管人?

通过先管人,管理者可以塑造共同的价值观、行为规范和团队精神,增强团队凝聚力和向心力。3、培养领导力:优秀的领导者往往具备卓越的管人能力,能够识别人才、培养人才,并构建高效的团队。这种领导力是组织长期成功的基石。二、管事与管人的融合1、目标导向:虽然强调先管人,但并不意味着忽视事务的管理。管理者应...

与大领导相处后的体会感言:用制度管事,用手段管人,用文化管心

由此可见，制度是规律的总结，违反制度就是违背规律；制度也是法则的体现，违反制度就是违反法则。不论上级还是下级，违反制度的人都会受到惩罚。但是，制度也有局限性，这个在单位中比较常见，那就是制度的生命力在于执行，只有得到严格执行的制度，才能发挥其应有的价值与作用。这也是强势的领导，为什么能够借助制度的...

中金:公募FOF行业困境的因与解

不同类型FOF产品由于在定位上稍有差异,因此管理模式结构上也能观察到一定不同。目标日期FOF往往多为系列产品,且产品管理中对大类资产配置与不同资产内部选择均有投研需求,故而目标日期FOF几乎全部都是多人共管制度,其中5人及以上团队共管的产品比例达到85%。普通FOF类型中存在不少单资产FOF产品,例如股票型FOF或债...

人管人累死人,制度管人管灵魂:高手管人就靠4技3法,实用精辟

要想管好人,靠的不是领导本人,而是制度。要想管理更轻松,制度便是管理的利器。真正的高手,就靠以下的4技3法,让下属心服口服,唯命是从。接下来,全都是干货,建议点赞收藏,反复学习。一:管人4技技1:深化理解:制度管理是一项旨在重塑员工的全面工程...

国务院新闻办就强监管防风险推动资本市场高质量发展有关政策举行...

在从严管理方面,我们强调要持续推进中央巡视整改常态化长效化,突出用制度管人管权管事,坚持严的基调、严的措施,形成并巩固严的氛围(www.e993.com)2024年11月22日。政商“旋转门”、“逃逸式辞职”问题严重破坏了监管的公信力和资本市场的健康生态,广受诟病。接下来,我们将围绕驻证监会纪检监察组提出的削减离职人员“职务身份价值”这一根本,从业...

重磅组合拳!证监会集中发布四项政策文件!

压实证券公司交易管理职责,提升不同类型投资者交易公平性,维护正常交易秩序。发挥证券公司交易主渠道综合优势,加大服务中长期资金入市力度,有效管控客户异常交易。有效发挥行业机构作为经纪商、交易商、专业机构投资者、财富管理者的积极作用,维护和提升市场运行的内在稳定性。

员工手册与法律“打架” 管不了人还输官司

员工手册与法律“打架”管不了人还输官司本报记者刘旭阅读提示一起案件中,企业以员工手册为证据,证明自己解雇“严重违反规章制度”的员工合法。然而因该员工手册违反相关法律,被认定无效。实践中,有的企业内部出现员工手册的多个不同版本;有的将“奇葩规定”记载在员工手册内;还有的将员工手册凌驾于劳动合同之...

站在管理的角度上看,是先管事好,还是应先管人?

3、培养领导力:优秀的领导者往往具备卓越的管人能力,能够识别人才、培养人才,并构建高效的团队。这种领导力是组织长期成功的基石。二、管事与管人的融合1、目标导向:虽然强调先管人,但并不意味着忽视事务的管理。管理者应明确组织目标,并将这些目标分解为具体的工作任务,通过合理分工和有效协作来推动事务的顺利进...

缅北人为何不服缅甸管?看看这个国家三六九等的身份制度

很明显,咱们从缅甸这个身份证制度中就可以看到,那些少数民族在缅政府眼里,或许连外来人口都不如,连二等公民都算不上。同时,缅甸境内还有至少数百万的人口什么身份证明都没有,比如罗兴亚人。他们的人身安全无法得到任何保障,甚至遭到杀戮警方都不来登记的。