五险一金缴费基数上调,到手工资有变!(附全国社保基数表)

根据这一数据与300%的计算规则,得出今年社保基数上限为24930元。今年,社保基数下限计算规则与去年相似,即当年的下限采用了前年的浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资进行计算。根据相关官方数据,2022年省平工资为96237元(8020元/月),根据这一数据与60%的计算规则,得出了2024年社保基数下限为4812元。浙江省...

19省市社保公积金缴存基数上下限汇总(二)

单位职工缴存基数低于2024年度全市最低工资标准的,按照2260元核定;计算后单位职工缴存基数高于2023年度全市职工月平均工资3倍的,按照31742元核定。即2024年度全市职工住房公积金单位和个人月缴存下限为113元、上限为3809元;灵活就业人员住房公积金月缴存下限为226元、上限为7618元。二、缴存比例2024年度,全市单位和职...

社保和公积金缴费基数需一致吗?官方已明确!

并且，这次通告也指出，年度社保缴费工资的申报数据将用于调整2024年的住房公积金基数。根据以往的做法，公积金和社保的缴费基数通常是分开操作的，但这次数据的整合和信息的同步，显示出的信号非常重要，尤其是考虑到北京和上海在2023年已经开始实施合并五险一金的申报政策。政策回顾：北京与上海五险一金合并申报政策1.上...

社保和公积金缴纳基数,必须一样吗?缴纳基数不一致合法吗?

社保和公积金的缴纳基数由多种因素共同决定,包括国家政策、企业政策以及员工的实际工资水平等。我们可能会发现,有些公司社保的缴纳基数和公积金的基数相同,这主要是考虑到成本、合规性以及核算便捷性等因素。有的公司为了降低成本,会选择按当地最低工资标准进行缴纳;有的为了规避法律风险,在申报社保、公积金、个税时,...

社保和公积金缴费基数必须一致吗?住房公积金新调整来了!

在以往的工作中，社保系统和公积金系统是分开的，很多企业在为员工缴纳社保、公积金的时候，在缴费基数的选择上，也略有不同。此次系统的打通、信息同步，背后的信号很重要，毕竟2023年北京上海就已经实施一轮五险一金合并申报政策。公积金基数调整除了上海，其他城市也陆续开展公积金基数调整工作。1、大连市：新入职职工...

上海社保费年度申报及公积金基数调整提示

摘要:上海社保费年度申报及公积金基数调整提示今年,上海市税务局、市社保中心、市公积金中心向各单位发布了关于社保费年度申报和住房公积金

2024年各项社保缴费工资基数上下限发布

本报讯(记者代丽丽)昨天,北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》,明确从2024年7月起,凡在本市参保的企业职工,基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数上限为35283元,下限为6821...

企业员工社保按最低基数缴纳和公积金不缴纳,是违法的吗?

如果企业员工的每月收入高于4494元,单位则按最低基数缴纳员工个人养老保险,肯定影响到了员工的权益的。3、无锡公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%,企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。

事关社保缴费基数,北京发布用人单位和灵活就业人员申报通知

公积金中心会根据“上年月均工资”及住房公积金上下限自动核定住房公积金缴存基数。“上年月均工资”低于公积金下限金额的,公积金缴存基数确定为下限金额;高于上限的,公积金缴存基数确定为上限金额。四、税务申报的人员信息与公积金人员信息不一致应如何处理?单位授权公积金中心获取社保缴费工资的,公积金中心将根据单位...

21省市社保公积金缴存基数上下限汇总(一)

城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于4433元。该《通知》自2024年7月1日起执行。三、成都市6月28日,成都市医保局、税务局联合印发了《关于2024年度职工医疗保险缴费有关问题的通知》。政策全文:《通知》中明确:1、缴费基数1)用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工):...