没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤,谁担责?<总第2424期>

法院认为,用人单位应当为工人缴纳工伤保险费,既然建筑公司没有为工人缴纳工伤保险费,刘某强作为承包人为卢某左购买了意外保险,是基于分担雇主风险、减轻雇主负担、承担意外伤害的一种次优选择,应予以认可,应当在赔偿损失中予以扣除。如果不允许扣除,将更不利于整体保障农民工的合法权益。法官寄语非受聘于用工单位建...

合同到期,工伤赔偿“免谈”?

“2022年1月,公司未安排李皮进入涉案工地施工,李皮在工地受伤是其私自进入工地的个人行为,与公司无关。”建筑公司辩称,建筑行业工人难以按照固定时间进行工作,承包人通常在项目竣工后的年底结算工人工资,加上本案存在公司委托关联企业代付工资等多种现实因素,造成李皮的月工资发放情况与其实际工作情况并不一致,因此,12月...

北大学生曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班

北大食堂有工人坦言:劳动合同都不签,压根就是把工人当成北大的外人。“只是把我们当成干活的。”“(北大食堂)农园一层和勺园一层的部分女工友,即便签过劳动合同,只是和单位主管约定了大致的工资,签完字合同马上就被主管收走了,”调研报告写道,这种情况在北大学子走访的签了合同的后勤工友中占比超过70%。《劳动...

工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额

2022年4月24日，陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》，约定双方于当天解除劳动关系，公司一次性赔付其3.2万元，陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月，陈忠礼拿到劳动能力鉴定书，其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级，停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私...

“工伤私了”是双赢还是陷阱?

双方签订了劳动合同,但公司未为其购买社保。2021年10月,陈忠礼在珠海一工地作业时不慎被大理石砸伤右手,后于次年1月被认定为工伤。2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。

...被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工如何...

法官提示,若用人单位单方以处于孕期、产期或哺乳期等为由,违法调岗降薪或任意辞退,则“三期”女职工可依据劳动合同法第三十条第一款及女职工劳动保护特别规定第五条之规定,依法要求用人单位补发工资差额;同时可依据劳动合同法第四十八条的规定,要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金或继续履行劳动合同(www.e993.com)2024年11月23日。

没有签订劳动合同,索要工伤赔偿一波三折 山西汾西:促成受伤工人与...

经过反复释法说理,涉事公司表示愿意给付125万元工伤赔偿款。本以为赔偿事宜就此完成,但直到5月中旬,这笔赔偿款一直没有兑现。对此,办案团队多次与涉事公司沟通,终于打消了对方的顾虑,达成和解。最终,涉事公司将125万元赔偿款及1万元工资款全部打入马某的账户。

建筑工人在工地受伤应向谁主张工伤赔偿

王敬尧律师提醒从事建筑业的工人,若在施工过程中不幸造成伤亡的,建筑工人及其家属应当正确选择赔偿主体,避免因选错主体造成不必要的其它损失。另外,需要注意的是,实践中,很多工地负责人为逃避缴纳社会保险或出于其它原因,故意不与建筑工人签订书面《劳动合同》。这种情况下,工人朋友们应在施工过程中,注意留存搜集证明劳动...

包工头没给工人买保险,怎么要赔偿?

一般来说现在的工地大都比较正规,由有资质的劳务公司负责招工,签订劳动合同并购买工伤保险。事主所说的情况更像是小包工头私下的雇佣劳动关系,这种情况按照工伤保险条例规定,雇主应该按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。可以去当地劳动部门申请鉴定,并责令雇主依法赔偿。

建筑公司与受伤工人签工伤协议赔2万,被法院撤销、判赔十万

3、对协议不服的救济处理。因工伤待遇赔偿协议本质上是一种基于意思自治的合同,应当遵循平等自愿、公平、诚实信用的原则。如果协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形的,可以向仲裁机构或人民法院申请撤销,由仲裁机构或人民法院裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。