整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
但就在仲裁记录被核实后不久,人事部门的同事正式发来辞退通知,“有过劳动仲裁记录的,公司有规定都不能要。”被核实存在仲裁记录后,邹玉在微信上收到了人事部门的辞退通知。(图/讲述者供图)邹玉从没想过那段经历会成为找工作的绊脚石。不是因为工作能力不足或存在道德瑕疵、而是因为维护自己的正当权益被否定,这...
足协没办法!伊万1100万年薪合同3年拒绝离职,他比里皮差得太远
如果足协此时单方面选择解约,将涉嫌单方面撕毁执教合同,在没有与伊万协商一致的条件下,按照国际足联的相关规定,需要全额支付伊万科维奇的所有薪水,这是财政状况不佳的足协所不能接受的,也是外界一片质疑声中,足协没有采取任何行动的原因所在。张玉宁出球背后,伊万在他的身后对于已经69岁的伊万科维奇来说,0-7惨败...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作关系,不是该公司员工,却...
【芝麻背调观点】员工提出辞职后,又反悔赖着不走,可以让他直接走...
2、公司发《辞退通知》时,一定要确保有足够的证据,来证明公司不是违法辞退。需要额外注意的是,在劳动纠纷案件中,证人的效力是远不如证据的效力的,因为证人基本上都是公司的,所以仲裁员一般都会弱化证人的效力。并且,用劳动法合同法第39条与第40条解除劳动合同时,一定要提前通知工会,如果公司没有工会,最好是通知上...
女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...
2024年1月8日,某燃气公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即回复:“请问是我本人意愿申请的辞职么?周某一句话让丁某走个辞职流程,就能让同事代劳把员工辞退了么?”随后谭某以公司违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决某燃气公司支付谭某经济...
但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...
以劳动之名,在“小案大事”中感受时代脉动
2023年春节期间,因不会操作线上请假系统,没有按公司规定走流程,仅通过微信、电话方式请假,但公司并未告知准假与否,且以旷工三天为由将其解雇。大刘申请仲裁,要求确认公司违法解除劳动合同,并支付经济赔偿金11万元,获仲裁支持后,配件公司不服起诉至法院。法院审理后认为,大刘不存在旷工主观意图,依据现有事实也不...
“辞职五次了一直不让人走”怎么办?
说到辞职权利,不同职业群体的法律依据不同。据《公务员法》,公务员提出辞去公职后,需经过任免机关审批。即使公务员提交了辞职报告,但行政机关可以依法不批准其辞职。根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员辞职,原则上提前30日书面通知事业单位,就可以解除聘用合同,但是聘用合同另有约定除外。
员工主动辞职未批后遭辞退获赔51万法院:公司构成了违法解除劳动合同
然而,去年2月,张某却突然被单位告知,同意他之前提交的辞职申请,让他尽快办理离职手续。张某与酒店协商无果,将酒店告上法庭。法院表示,此前被告单位没有在一个月内答复离职申请,双方也达成了继续履行劳动合同的一致意见。因此,酒店方面停发张某社保和工资并找人顶替其工作岗位,构成违法解除劳动合同。最终,法院判决酒店...