没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

再借此拒绝支付,则应认定为用人单位为逃避工资支付义务而不当阻止支付条件的成就,不应支持;劳动者主动辞职或用人单位合法解除劳动合同的情形下,依照上述条款,用人单位的抗辩成立,劳动者要求支付上述提成、绩效工资和年终奖的,不予支持。

工资约定不明确,劳动者维权遭遇难题,怎么办?

引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

节后复工第一天公司就解散 员工没接到通知就被解除了劳动合同

信网3月1日讯（记者陆彦蓉）“在公司干了七八年，如今没有任何通知公司就解散了，还把劳动合同直接解除了。”王女士向信网（热线0532-80889431）反映，2024年春节后青岛纳普斯岩田服装整理有限公司的领导突然辞职，员工的安置也无人问津。经过查询，王女士才发现，公司还以解散、合同到期等理由，直接解除了与20多...

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法

但要注意,若劳动者未提前三十日以书面形式(或试用期内未提前三日)通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任(www.e993.com)2024年11月25日。被用人单位扣了工资怎么办?可向劳动行政部门或工会投诉,寻求帮助员工向劳动行政部门或工会投诉。▲劳动行政部门或工会可以组织劳资双方进行协商调解;...

河南郑州一小伙 上十天班工资居然只有45块:申请法律援助!

这边给大家提个醒：我们去任何公司上班必须公司一份劳务合同，我们自己手头也得有一份因为劳动合同上有明确的你的工资提成，还有休息的时间包括缴纳社保等等，这都要在劳动合同上体现而且虽然你只工作了十天，没有达到合同约定的时间，但是干一天你就有一天的工资还有就是当时比如说你离职的时候，是公司单方面把你...

女主播哭诉“三只羊”让自己背锅:公司拒绝与其解约,直播两次被封禁

一分工资没拿到不足二十分钟直播被封25日晚9点左右,梨小娜发布视频称,自己现在已经委托律师去处理其解约问题,同时也整理了网友们想了解的相关内容。晚10点左右,梨小娜开播,她表示从8月28日到现在一分钱工资都还没拿到。梨小娜还拿出了自己的合同,指出上面写道:“甲方的达人张庆阳(疯狂小杨哥)、张开杨(疯狂大...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

公司应如何为员工缴纳社保,以避免员工被迫辞职索要经济补偿金的风险呢?我们建议:1、公司应依法为员工缴纳社保公司应当依法为劳动者缴纳社会保险,以避免赔偿巨额补偿金的风险。在劳动法第三十八条第三款明确了公司有为员工缴纳社会保险的义务,如公司不缴纳,员工有权提出解除合同,并要求公司支付经济补偿金。有些公司长...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...