【普法强基在行动】劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别
劳动合同与劳务合同之间的九大区别↓↓↓区别一主体资格不同劳动合同:我国《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的...
太难了!网友:人事经理谈辞退我,车间管理不接受我,说我速度慢
让人惊讶的是,与员工签署的居然是劳务合同。劳动合同和劳务合同虽然只有一字之差,但法律意义大不相同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议;劳务合同是平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。据公开资料显示,劳动合同:我国《中华人民共和国劳动...
一文讲清:劳动关系、劳务关系、承揽关系的联系与区别(建议收藏)
在实务中,存在以签订劳务合同来规避劳动关系认定的做法,鉴于司法实务中已经有很多裁判案例对区分劳务关系和劳动关系做出了典型的裁判规则,劳动关系的认定一般要结合双方的实际行为和外观表象来综合认定。三、承揽关系对于承揽关系的认定,可以结合《民法典》合同编对承揽合同的法律规定来分析。承揽合同是承揽人按照定作...
签的劳务合同,还能确认劳动关系吗?
却以双方签订的是劳务合同为由,拒绝承认和小郭有劳动关系。由于平台公司没有缴纳社保、未办理招退工,小郭难以申请工伤认定。小郭无奈将平台公司诉至人民法院,请求确认双方存在劳动关系。平台公司认为,双方签订的是劳务合同,并无建立劳动关系的合意,双方系劳务关系。人民法院认为,劳动关系是具有经济、人...
劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别
劳动合同与劳务合同之间的九大区别↓↓↓区别一主体资格不同劳动合同:我国《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的...
只有劳务合同,因工受伤的救济方案
一、名为劳务合同,也可能被认定为劳动关系在实践中,一些用人单位为了逃避用工责任,在符合建立劳动关系的情况下,仅仅通过变更合同名称的方式,与劳动者订立所谓的“劳务合同”(www.e993.com)2024年10月21日。一些劳动者也以为,签订的是劳务合同就是劳务关系,而未能按照劳动关系依法维护自己的合法权益。
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
以案说法——如何区分劳动关系及劳务关系
虽然小丽对该劳务合同书苟某的签名不予认可,但未能提供有效检材配合鉴定,属于未完成法院分配给其的举证责任,不利后果应由其承担。即使小丽进一步对该劳务合同的效力提出异议,但亦未能提供证据证明该合同存在违反法律、行政法规强制性规定或其他导致合同无效的情形。至于小丽提出的天一物资公司将苟某纳入职工核酸检测名单、...
劳动关系与劳务关系分不清?看这个教科书式判决就够了! |第79案
从上述三点可以看出,双方之间符合建立劳动关系的构成要件,公司认为苟某签订的劳务合同即双方之间不属于劳动关系的抗辩理由与实际不符,本院对此不予采信。针对第二个焦点问题,苟某系八十七团的职工是否能够阻却双方劳动关系的建立。首先,根据查明的事实,苟某系八十七团职工,享有职工身份地,八十七团为其缴纳了各项社会...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!具体规定看下图:误区四:上下班路上摔伤都算工伤?