慌了,个体户!即日起,个体户需自证业务真实性!
合同仅仅是次要证据之一,签订合同时更多的关注内容细节、时间点、程序、流程、成果展现、所达目标等。合同切记不要仅仅一页纸,一定要签订的真实全面。7、成立具有合理的商业目的切记不要仅仅为了开票而设立。设立个体工商户,必须符合经营需求、更要符合集团战略发展的要求,将设立的每个经济实体融入到整个产业价值链...
劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别
劳务合同:不特定主体之间通过订立劳务合同建立劳务关系后,提供劳务一方无须成为接受劳务一方的成员,提供劳务一方负责提供劳务,接受劳务一方按照约定向提供劳务一方及时支付劳动报酬,彼此之间的关系仅体现经济关系(财产关系),并不存在行政隶属关系。劳务关系主体之间所存在的这种关系在实践中具有明显的“临时性、短期性”等特点。
一文讲清:劳动关系、劳务关系、承揽关系的联系与区别(建议收藏)
在实务中,存在以签订劳务合同来规避劳动关系认定的做法,鉴于司法实务中已经有很多裁判案例对区分劳务关系和劳动关系做出了典型的裁判规则,劳动关系的认定一般要结合双方的实际行为和外观表象来综合认定。三、承揽关系对于承揽关系的认定,可以结合《民法典》合同编对承揽合同的法律规定来分析。承揽合同是承揽人按照定作...
网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
如果招用的员工(16周岁以上)是根据工作量或者工作结果来获取劳动报酬,自己掌控工作时间,与个体户是一次性的劳务关系,在这种情况下,则可以签订劳务合同。总之,劳动合同中的个体户与员工之间带有人身依附关系属性,而劳务合同中的双方则是平等的民事主体之间协议关系。此外,劳动合同与劳务合同适用法律依据不同,前者纠纷属...
签的劳务合同,还能确认劳动关系吗?
双方签订的是劳务合同,并无建立劳动关系的合意,双方系劳务关系。人民法院认为,劳动关系是具有经济、人身从属性的权利义务关系。小郭和平台公司的关系如何认定,不应拘泥于双方签订合同的名称。经审查,平台公司日常对小郭的工作、出勤等进行管理,...
个体户登记与实际经营者不一致,应确认登记经营人不能对抗第三人
牛肉面店管理从事枫林牛肉面店安排的有报酬的劳动,且提供的劳动也是枫林牛肉面店业务的组成部分,因此马某某系与枫林牛肉面店之间形成劳动关系,并无证据证实马某某与案外人马某之间形成劳务合同关系;其次,依据前述规定,因用工单位枫林牛肉面店已注销,故马某某要求杨某某作为枫林牛肉面店的登记经营者承担用工主体...
劳动关系与劳务关系分不清?看这个教科书式判决就够了! |第79案
劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织和劳动者之间,依照劳动法的规定签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是指劳动者为被服务对象提供特定的劳动服务,被服务方依约支付报酬所产生的法律关系。劳务关...
中华人民共和国劳动合同法
第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...
...情形下的安全保障义务——兼论劳动关系、劳务关系与服务关系区别
劳务合同关系并无法律定义。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》(一)第二条下列纠纷不属于劳动争议:1.家庭或者个人与家政人员之间的纠纷;2.个体工匠与帮工学徒之间的纠纷;3.农村承包经营户与受雇人员之间的纠纷。以上纠纷在司法实践中通常被认为属于劳务合同关系。该《解释》第三十二条用人单位与...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。10、个体户外包企业业务将生产线上的员工,以组为单位成立个体户,员工工资转为了个体户经营所得,而无雇工的个体工商户,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费,企业无需为其缴纳社保。