8天加班41小时,39岁男子工作期间猝死,公司称“系劳务派遣,正协商...

性质不同:根据《劳动合同法》及相关法律法规,第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系,而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别:正式员工与用人单位直接签订劳动合同,形成直接的劳动关系,享有相应的劳动权益;而劳...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

最高人民法院:因劳务派遣合同产生劳动争议的诉讼主体

虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务,但劳动者不是劳动力派遣合同的主体。(2)劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间的关系,不适用民商领域中的合同相对性原则。(3)若劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定,履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害,需要法律特别保护。譬如,...

以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效

但派遣公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者的工作地点、工作岗位无任何变化，用人单位未能履行相应告知义务，劳动者对被派遣以及用人单位变更并不知情，应认定用人单位与派遣机构签订的劳动派遣协议对劳动者不具有法律效力，劳动者与用人单位仍存在劳动关系。

名为外包实为派遣劳动者发生工伤由谁担责?

劳动者与用人单位签订劳动合同后，被安排至用工单位工作，工作期间发生工伤，相应的工伤待遇应该由谁来承担？界定用工单位与用人单位之间是劳务派遣关系还是劳务外包关系，对劳动者维权有着重要的影响。基本案情：外包员工工作中受伤被认定为工伤2018年1月，某设备加工公司与某劳务公司签订过一份《劳务外包合同》，...

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(www.e993.com)2024年11月22日。(一)依法取得《劳务派遣经营许可证》经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

关于劳动关系认定:109个法律要点

01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。02、第三十三条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中华人民共和国境内的用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关...

有五险一金的劳务派遣工作岗位,值得去做吗?

企业单位,因为它可能正是在编的编制是非常有限的,不可能再去招聘正式员工了,但是作为这个工作单位来讲,他可能在岗位上确实也缺这么几个人,所以不得已只能按照劳务派遣的形式去招聘员工,但是劳务派遣,他所享受到的福利待遇都是能够正常享受的,因为他也是建立劳动合同关系,只不过是以第三方劳务派遣公司去建立劳动合同...

武汉一公司要求员工离职更换劳务派遣公司,记者调查→

近日,网友许先生(化名)向读特客户端报料称,武汉钢电股份有限公司(以下简称“钢电公司”)以上级公司要求为由,要为近40名劳务外包的员工更换劳务派遣公司。在此之前,这些员工需要以“个人原因”与劳务派遣公司武汉人才市场有限公司(以下简称“人才公司”)解除劳动合同关系,才能与新的劳务公司签订新合同。许先生称,对于...

赣州市综合检验检测院2024年劳务派遣制人员招聘公告

因工作需要,赣州市综合检验检测院面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员12人,此次招聘委托第三方招聘服务机构承办,现将有关事项公告如下:一、赣州市综合检验检测院介绍赣州市综合检验检测院为赣州市市场监督管理局所属副处级公益一类事业单位,加挂了“国家油茶产品质量检验检测中心(江西)”“国家钨与稀土产业计量测试中心...