【人社日课·10月30日】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

人社日课·10月30日个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?人力资源和社会保障部10.3007:02关注转自:人力资源和社会保障部今日关注相关新闻工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导38App专享劳动合同最长年限大揭秘,你的“长期饭票”如何签订?1App专享工作日、休息日、...

德国大众全体员工减薪10%并计划大裁员丨HR新闻集锦

（新闻来源：河北省人力资源社会保障厅）大公司，热事件2024.11.011、美国支付巨头Visa据悉计划裁员约1400名正式及合同工据消息，知情人士透露，作为精简国际业务计划的一部分，Visa计划在今年年底前裁员约1400名雇员和合同工。他们说，大约1000个技术岗位将被裁员，其余大部分岗位将集中在销售和全球数字合作伙伴关系岗位...

HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

王某计划买房,银行办理贷款按揭时要求提供收入证明,于是找到了公司人力资源负责人,要求帮忙开具。在他和公司的劳动合同中,约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成,王某大概能拿到6000元。但是,银行方面要求月收入不能低于10000元,才能满足王某的贷款要求。因此,王某和公司提出了虚开高收入的请求。HR...

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

以广西为例:到达法定退休年龄,由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金...

职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?

转自:人力资源和社会保障部个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?提问《劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费(www.e993.com)2024年11月11日。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

京东年底裁员,员工被强制解除合同,HR让走维权,更多细节曝光!

该消息很快在社会网络上引发热烈讨论，并引发了关于京东公司裁掉员工的决定的疑问。一些人将此归咎于该公司的改变，包括在11月11日试图塑造一个好的品牌，以及在年末解雇员工等。不过，也有部分网民赞同人力资源部的决定，他们觉得这样做是为了维护自己的权益。这一现象反映了在当前的经济形势下，公司和雇员的矛盾。

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

公司组织成立“技能等级评定委员会”,评定委员会成员为:生产部、行政人事部等部门负责人以及车间主任,必要时可吸收其他部门有相关经验的干部和职工参加,在评定本人等级时本人必须回避。具体考核程序分为:资格条件评审、技术业务理论(笔试)、实际操作技能考核(现场操作),最后公司将全部情况综合讨论研究,打印成表,上报总...

普法进行时 | 人资管理人员未签劳动合同主张二倍工资被拒?

本案的争议焦点是公司履行人力资源部门工作职能职责的高级管理人员,未与公司签订书面劳动合同,其主张二倍工资应否支持?在本案中,审理查明:姚某作为人力资源部门经理,全面负责该公司人力资源管理工作。另外,姚某在2022年10-12月期间,确实招聘过10名员工,均为姚某负责,并在其安排下,办理相关劳动用工手续。故,姚某...

“金三银四”招聘旺季,企业HR如何实现劳动合同安全高效签署?

以“诚信签”电子合同在联想集团人力资源管理应用为例,由于联想集团业务遍布全国以及海外部分地区,HR部门与大量员工远程签约、批量签约、个性化签约等要求越来越多,签约过程需保障身份真实可信、电子签名可靠、内容防篡改、数据可存证、权益有保障。根据联想集团的需求,天威诚信严格遵照《电子签名法》《民法典》等相关规定...