公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

2020年4月，被告山西某人力资源公司与原告张某签订劳动合同，约定每年签订一次合同，合同期限分别为2020年4月1日至2021年3月31日、2021年4月1日至2022年3月31日、2022年4月1日至2023年3月31日，合同到期后，双方未续签合同。原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用...

职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...

社招进入国企,但是和人力资源公司签的劳动合同,我算正式工嘛?

boss社招进入某国企(集团),全程都是由集团名义招录,但是签合同是和集团的人力资源公司(全资子公司)签劳动合同,和集团在一个地方上班,五险一金福利制度等等都是全集团统一的,没差别。集团的hr说这算劳务派遣,从子公司(人力资源)派遣到集团,但我不清楚我这种性质属不属于集团的正式员工?我这算国企身份吗?现在的...

...承担的在编人员,相关人员与单位需要签订什么样的合同/补充协议?

无需另签合同/补充协议。对于从直接人力资源成本费中列支参与项目研究的在编人员工资性支出,应按规定全面准确理解。一是项目承担单位必须属于事业单位;二是人员费支出对象仅为项目承担单位参与科研项目(即课题组人员)的在编人员;三是人员费仅用于补充基本工资、绩效工资、津贴补贴等财政未足额安排的经费,不包括其他社会...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

建立劳动关系应当订立书面劳动合同,在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚,涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护。那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点。图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号...

不签合同就不用缴社保吗?

不签合同就不用缴社保吗?转自:人力资源和社会保障部老板,请问什么时候给我缴纳社保呀?你刚来,咱们还没签劳动合同,等签合同后再给你缴社保,别着急!这样啊,好的老板(www.e993.com)2024年11月11日。有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳...

【求职小课堂】签合同前必看!这些陷阱,带你逐一击破

转自:人力资源和社会保障部求职小课堂进入职场,签订劳动合同是每位求职者必经的环节。然而,不少人由于缺乏经验或未仔细阅读劳动合同,可能会掉入劳动合同中的陷阱。今天这节课给大家讲讲常见的劳动合同陷阱@即将步入职场的小伙伴一定要看哦~“霸王”合同...

企业微信也能在线签合同了!腾讯电子签企微融合助一站式电子签约...

通过企业微信与供应链上下游企业进行沟通,合作意向达成后,可支持企业微信直接发起合同签署。租房平台房屋中介与租客在企业微信内沟通,达成租房意向后直接发起合同,在企业微信内即可完成签约。人力资源部门企业人力资源部门可直接通过企业微信快速触达组织架构内的员工,完成员工入职、离职、调转、薪资证明、在职证明等多...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

在法律规定上本来就不应有一个叫“农民工”的特殊主体,用人单位自然应当与所雇佣的劳动者签订书面劳动合同。临时工转为劳动合同制职工,其工龄应如何计算?根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时...

贵州企业招聘:2024贵阳云瑞人力资源服务有限公司招聘15人简章

(八)签订合同经专业测试(面试)、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员接到聘用通知后,须在接到发放聘用通知起1天内,与云瑞人力资源公司签订劳动合同以后,由聘用人员持通知书到岗报到。(九)递补因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可由招聘单位或...