劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?
虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止,但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中,某公司明知或应当知道该规定,仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同,后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止,但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解除...
小郡说法|劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?
原告称,原被告双方之间签订的书面劳动合同有效,双方之间属于劳动关系。被告称,原告在2022年6月就达到退休年龄,劳动关系自然终止了。原告称,白纸黑字签的劳动合同,你现在不认。被告称,你都达到退休年龄该已退休了,再说你不来公司上班,我也不给你工资,有甚问题了。双方就争议事宜协商未果,原告便向法院提起诉讼。
退休老人再就业不算“劳动者” 权益如何保障?
然而，根据我国现行劳动法律的规定，超过法定退休年龄的人员就业，无法与用人单位签订劳动合同，只能签订劳务合同，因此用人单位通常无法为超龄人员缴纳社会保险。“在现行法律框架下，超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作，不再适用劳动法规范，而归入民法调整范畴，也就是通过签订劳务合同调整与用人单位之间...
数科法评|退休年龄已至,养老保险未享:劳动合同终止法律解读
合同到期后，双方续签了期限为2017年10月1日至2019年9月30日的《劳动合同》。2018年9月27日，被告向原告发出《关于劳动合同工自然终止的通知》，以原告已达法定退休年龄为由，终止双方劳动关系。同日，被告为原告开具了《上海市单位退工证明》，记载2018年9月27日劳动合同终止。原告马某某认为，《劳动合同》中约定...
劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?
8月14日,务工人员孙先生来电称,近日自己已经年满60周岁,但还无法领取养老保险。公司通知孙先生因为其已经达到法定退休年龄,公司要终止双方之间的劳动合同并重新签订劳务合同。孙先生问,劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?针对孙先生咨询的问题,记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师表...
劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...
被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...
“吉”案释法丨入职时已超过法定退休年龄,还能与用人单位建立劳动...
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
劳动法问答|劳动者到达退休年龄后,签订劳动合同构成劳动关系吗?
劳动者到达退休年龄后,签订劳动合同构成劳动关系吗?「法律解答」通说观点认为不构成。人社部的答复很明确,《劳动合同法实施条例》第二十一条明确了劳动者已达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规的主体资格。换而言之,即便双方签订了劳动合同,双方有建立劳动关系的合意,本质上仍是劳务关系。
入职时已超过法定退休年龄,还能与用人单位建立劳动关系吗?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
政策百事通 |招用超过退休年龄的劳动者要签协议吗?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,可与劳动者协商一致订立书面协议,约定劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。答如果您想了解其他政策欢迎在留言区提问!