职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...
社招进入国企,但是和人力资源公司签的劳动合同,我算正式工嘛?
boss社招进入某国企(集团),全程都是由集团名义招录,但是签合同是和集团的人力资源公司(全资子公司)签劳动合同,和集团在一个地方上班,五险一金福利制度等等都是全集团统一的,没差别。集团的hr说这算劳务派遣,从子公司(人力资源)派遣到集团,但我不清楚我这种性质属不属于集团的正式员工?我这算国企身份吗?现在的...
@初入职场的小伙伴:签合同,这些事要注意!
是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。03劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第七条规定:...
...由项目人力资源成本费承担的在编人员,相关人员与单位需要签订...
无需另签合同/补充协议。对于从直接人力资源成本费中列支参与项目研究的在编人员工资性支出,应按规定全面准确理解。一是项目承担单位必须属于事业单位;二是人员费支出对象仅为项目承担单位参与科研项目(即课题组人员)的在编人员;三是人员费仅用于补充基本工资、绩效工资、津贴补贴等财政未足额安排的经费,不包括其他社会...
...电子劳动合同 维护劳动者合法权益,降低用人单位人力资源管理成本
马艳艳和一家劳务服务公司签订了劳动合同。“比签字、盖章、按手印方便,我能随时随地看到自己的合同,比较放心。”马艳艳说。12月18日,记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,为进一步优化营商环境,提升信息化便民服务水平,今年3月,该厅在自治区就业创业综合服务平台上开发运行电子劳动合同订立系统,正式启动电子劳...
劳动合同抬头与盖章单位不同,员工算是哪家的?
●关联公司情况:如果劳动合同抬头与盖章单位之间存在关联关系(如母子公司、控股公司等),且两家公司在业务、人员、办公场所等方面存在高度混同,那么可能需要进一步分析是否存在混同用工的情况(www.e993.com)2024年9月21日。编辑|人事人图文素材|源于网络(侵权删)加入人力资源交流群
不论什么岗位都要签竞业限制协议吗?
转自:人力资源和社会保障部不管什么岗位,入职就要先签竞业限制协议吗?什么是竞业限制?限制啥?知识帖来了!所有员工都要签吗?竞业限制有适用对象竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
在一些新就业形态中,用人单位和劳动者一般都会签订服务协议,这种协议有别于劳动合同,签署双方不属于劳动关系,没有保险、福利等待遇。但是,签署了这类协议,并不意味着就无法被认定为劳动关系。我们通过南京许女士的劳动人事争议仲裁案件,了解下认定劳动关系中的相关法律知识。
华商调查|不限学历、待遇优厚 这些招聘瞄准了应聘者的体检费
意识到可能被骗,李伟放弃了体检,再次返回面试的地方要求退还费用,起初对方拒绝退款,一番纠缠后,一位自称王某杰的工作人员和李伟签署了一份手写的“退款申请”,承诺会在7个天内,即3月28日前向李伟退还272元体检费。退款申请中写到,李伟是向“陕西川扬电子科技有限公司”交的钱,而非人力资源和面试官此前宣称的“...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
1.经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2.要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。