什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。√无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同什么情形应当订立无固定期限劳动合同?根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
...风险特征,而是约定无论经营、亏损均按标准计算并享有固定收益,…
但无论盈亏都要按照约定标准计算收益,由上述约定可知,付某不参与事益公司的经营管理,其投入的资金不承担任何经营风险,只收取固定数额的收益,所以不难看出事益公司的真实意思是借款;协议的目的是以投资为名,通过股权的份额作为
什么是无固定期限劳动合同?
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳...
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
即使用人单位是真的想走经济性裁员的方式,只要不符合以上相关条件,则很可能会被认定为违法解除,需要支付劳动者2N赔偿金或继续履行劳动合同。八、用人单位破产、被吊销执照、关闭、撤销等导致劳动合同终止法定N倍经济补偿。这是已经签订了无固定期限劳动合同,唯一的合法终止方式,其他都是解除方式。简而言之,就是...
只收固定利益却叫合作开发?最高法院这样判!合同名称不再重要!
当事人双方签定名为合作开发房地产合同,但约定提供土地使用权的一方当事人的主要义务是提供土地并办理相关手续,不承担经营风险,只分配固定利益的,符合《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条的规定,应当认定为土地使用权转让合同。当事人自行约定的合同名称不影响对合同性...
什么是无固定期限劳动合同?人社部解读_河北新闻网
什么是无固定期限劳动合同?人社部解读2024-06-0510:15:31来源:人社部微信公众号扫码阅读手机版责任编辑:周颖下一篇:数读中国丨惠民"含金量"更足多地开启线上购药用医保服务热点推荐创意长图|冬感满满!一起感受诗词典籍里的小雪滋味知与行|筑牢强国建设、民族复兴的文化根基聚焦|“小兵张嘎之父...
??无固定期限劳动合同是什么?
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同什么情形应当订立无固定期限劳动合同?根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:...
【涨知识】什么是无固定期限劳动合同?一文读懂!
指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?根据劳动合同法第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:...
建设工程施工合同工程款及利息的司法保护
固定总价合同在工程未完工、设计变更以及主材价格和人工费变化情况下如何认定工程款数额,是实践常遇到的问题。固定总价合同履行过程中,主材价格或者人工费发生变化,当事人要求对工程价款予以调整的,一般不应准许。主材价格和人工费变化是建筑市场正常的市场风险,是当事人在签订建设工程施工合同时应当考虑的因素。如果主材...
什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦
什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦媒体滚动06.0612:36关注转自:中国劳动保障新闻网相关新闻试用期时长、工资能随意定吗?1App专享劳动合同终止有“说法”!这份知识帖快收好→1App专享遇到劳动争议怎么办?1App专享订立劳动合同,这三大注意事项看过来→0App专享...