公司超过一年未与劳动者订立劳动合同怎么办?

出卖人就同一机动车订立多重买卖合同,机动车归谁?律师咨询2024-05-2317:29:370跟贴0游客驾车碾压新疆一景区草场官方通报:行政处罚5000元,责令限期恢复植被红星新闻2024-05-2215:51:157387跟贴7387美国初请失业救济人数创下去年9月以来最大连降纪录财联社2024-05-2320:52:071074...

民办学校未与劳动者订立书面劳动合同超过一年,是否还需支付二倍...

自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...

入职当天,公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同。之后,峰峰多次提醒公司人事,是否能尽快与他签订劳动合同,人事始终含糊其辞。峰峰从网上了解到,公司如果超过一个月未签订劳动合同,是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资,公司还要承担其他法律责任吗?劳动合同可以只提供一份外文版本吗?

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内容。根据劳动法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以约定服务期及相应的违约金,且违约金不得超过培训费用,此外,对负有保密义务的劳动者,用人单位也可以在合同中约定违约责任,除此两种情况以外,用人单位不得在劳动合同中约定劳动者支...

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规

用人单位用工时未签订书面劳动合同,可以在以后补签吗?《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

这些有关劳动合同的必备知识快来看看吧→

入职当天,公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同(www.e993.com)2024年11月14日。之后,峰峰多次提醒公司人事,是否能尽快与他签订劳动合同,人事始终含糊其辞。峰峰从网上了解到,公司如果超过一个月未签订劳动合同,是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资,公司还要承担其他法律责任吗?

员工不愿签合同,反将公司告上法庭…

为了提高劳动合同的签订率,规范劳动用工市场,《劳动合同法》第八十二条第一款规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的条款。然而,在司法实践中,却存在个别人为了获得“双倍工资”,故意不签书面劳动合同的现象。

小案事不小·小案不小办丨未订立书面劳动合同二倍工资,仲裁时效...

之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但因二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质,不属于劳动报酬,劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资,不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的仲裁时效的规定,其申请仲裁的时效期间应为一年...

苏州春兴精工股份有限公司关于子公司为公司提供担保的进展公告

同意子公司春兴精工(麻城)有限公司(以下简称“麻城春兴”)为公司向中国农业银行股份有限公司苏州工业园区支行融资提供10,758万元的担保,担保有效期为自公司审议通过之日起一年,担保方式为连带责任保证。授权公司管理层,在上述担保额度内全权办理具体业务及签署相关业务文件。

重庆建工集团股份有限公司第五届 监事会第二十三次会议决议公告

为盘活存量闲置资产,提高资产使用效率,2024年8月8日,公司召开第五届董事会第二十三次会议,审议通过了《关于预计公司出租不动产的议案》,同意公司持续开展对外出租不动产工作,预计新签订出租协议总金额不超过8,000万元,交易资产标的包括但不限于住宅、商业、车位、土地等,上述额度适用期限自公司董事会审议通过本议案之...