这四年我经历的面试:一个自由职业者重返职场的艰难之旅
我本以为这是一个分给自由职业者的短期项目,没想到对方竟说这是全职,且今年他们公司所有入职的人,都需要先通过“咨询顾问”的方式签订短期合同。通过考核后,才能正式入职。过了几天,他们又改了主意,答应把它做为一个项目,只是需要我去上海坐班。我答应了。进入公司后,我询问了之前入职的同事。所谓的“咨询顾问...
上班第一天发生车祸身亡,未签订书面劳动合同能否认定工亡?
劳动者虽然没有和公司签订劳动合同,但并不妨碍对工亡的认定。案件中劳动者之所以去公司,是应公司之要求前往,目的是报到上班。同时在报到之前,劳动者进行的入职体检、报备宿舍入住手续、前往公司报到行为,系接受用人单位指派的承诺表现,应视为原告公司与劳动者之间的劳动关系已经形成。根据劳动者与用人单位之间存在事...
劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?来看市人社局的解答
小鱼将自己的情况告知了HR,HR告诉她,会从他休病假的第一天开始计算医疗期。小鱼听得雨里雾里,医疗期是什么?怎么计算的?跟病假又是啥关系呢?????小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培...
入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?
从司法裁判的角度看,即使劳动者与用人单位未签订书面劳动合同,也不影响构成事实上的劳动关系。劳动者在用人单位不签订书面劳动合同的情况下,要注意收集证据,如考勤表、花名册、工作证、工资单等,以积极维护自身合法权益。原标题:《入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?》...
作为劳动者,该如何保障自己的合法权益?法官做客“市民有约”指点...
“也就是说,新员工入职一个月内需要签劳动合同,未签订劳动合同的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。”徐倩说。徐倩法官还提醒夏小姐:“关于试用期的规定,根据劳动合同期限的不同也有所不同。”《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
想干外卖骑手却掉进“租车陷阱”
中介得知他没有电动车后,又“贴心”地推荐了一家租车公司(www.e993.com)2024年10月21日。车辆租赁合同显示,“一期12个月,一个月起租,随时可退”。签了合同后,公司要求赵安在××平台下单,方可领取车辆。但上班第一天赵安就发现不对劲——根本不像公司宣传的“单多到爆”,跑了一天只赚了几十元,这样下去连电动车租金都赚不到,并且要多加...
上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?
即使上班第一天路上出了意外,也属工伤。2017年,小陈成功应聘昆山某电子厂。去厂里报到的路上发生交通事故。电子厂认为,出事当天小陈并未到厂里办理入职手续,也未签订劳动合同,双方尚未建立劳动关系,自然就没工伤一说;公司并非不给小陈缴纳工伤保险,而是因为他没来报到,双方还未建立劳动关系,厂里没有义务帮他缴。
女子上班第一天摔成骨折 没签合同也应算工伤
但崔丽娟觉得公司是在推卸责任,她觉得虽然没有签订书面合同,但是双方已经形成事实上的劳动关系,在工作中出的事,怎么就和单位没瓜葛?一审法院审理后认为,社保局具有工伤认定的法定职权,其在酒店方未提供任何证据的情况下,根据崔丽娟提交的证据材料,认定崔丽娟受伤属于工伤,符合法律规定。遂判决驳回了酒店方的诉讼请求。
新外卖员入职:只需一部手机和电动车 签合同只用两天
由于小岳是新手,所以签订的是一份固定终止期限的合同,期限为一年,其中试用期为30天。签完字按下手印,小岳就有了一个新身份:外卖骑手。跟着师傅练“跑圈”,头盔被吹飞站长告诉小岳,像他这种新手,按照常理第一天入职是不能送外卖的。平台的新骑手入职培训,基本上都是通过“以老带新”的方式,就是用半天的时...
没有签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系?
2019年3月2日,赵某在佛山市南海某光电有限公司(下称“光电公司”)处不慎压伤右手,因疼痛、肿胀入院治疗,双方没有办理入职手续,也没有签订书面劳动合同和参加社会保险。事故发生后,光电公司法定代表人罗某将赵某送至医院治疗,并垫付了医药费。赵某治疗结束出院后,向仲裁委员会申请仲裁,主张其第一天到公司上班就受...