被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
这种情况表明,用人单位没有解除劳动合同的意思表示,还是想让该劳动者继续履行劳动合同,一般会认为用人单位没有解除劳动合同,双方的劳动关系继续存续。惠所亮还表示,如果用人单位把劳动者踢出微信群、QQ群、钉钉群等工作群,同时为劳动者停发工资、停缴社保和停用工作邮箱,以及收回办公桌椅、办公电脑、门禁卡等行为,采取...
员工入职八天遭无薪辞退 青岛维生时代称考核不合格试用期没工资
对于公司突然提出辞退,并且告知没有劳动报酬,这让冯先生心里无法接受。“我来工作了好几天,也的的确确付出了时间精力,应当得到这期间的工资!”冯先生透露,双方在洽谈入职事宜时,公司并没提到试用期期间没有工资的情况。同时,在职期间他也没签署劳动合同。为进一步了解事件的详情,信网电话联系了青岛维生时代文化传媒...
回顾:刚签合同就说怀孕老板吓得注销公司跑路,女子称玩不起是吧
如果女性职工在入职之前就知道自己已经怀孕,就等着在与公司签订正式合同之后拿着公司的福利待遇休产假,待产假休完之后便申请离职的话就有些过分。但如果是在入职之后发现怀孕的话,就没有必要苛待这位员工。不过社会上确实存在女性员工在怀孕之后被逼走,甚至被辞退的情况,这种情况确实是公司的过错。公司经营的过程中...
女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起
根据我国法律规定,对于三期女员工,公司不得用“客观因素发生重大变化”的理由对其辞退,故食材公司的行为属于违约解除劳动合同。食材公司却辩称自己在深圳的业务已经暂停,没有卢女士的工作岗位,无法再履行劳务合同。仲裁委认为,卢女士目前正在休产假期间,虽然深圳办事处已经暂停经营,但公司可以等卢女士回公司工作后与其...
没有签劳动合同,公司找借口辞退,应承担什么责任?
在未签订劳动合同时,如果公司找借口辞退员工,员工可以同时主张双倍工资和赔偿金。这是因为未签订劳动合同本身就是违法行为,公司应当承担相应的法律责任。同时,如果公司找借口辞退员工,则可能构成违法解除劳动合同,员工可以要求支付赔偿金。
部分有编!江西多家单位正在招人
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的(www.e993.com)2024年7月11日。报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门,或者有直接管理、直接利害关...
员工多次迟到被辞退后向公司索赔17万法院:公司依据规章制度认定其...
本报讯(记者陶琛通讯员邹晴李思尘)员工并未按规定出勤,而是在单位附近的家中打卡签到,造成上班从未迟到的假象。用人单位发现后,能否依据规章制度解除劳动关系?近日,湖南省宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案,法院认为,公司与多次迟到的员工解除合同并无不当。
回顾女子月薪17万,因没合同被公司突然辞退,老板:她工资比我高
经过当地法院的审理,最终认定张某辞退梁女士违反了劳动合同法等法律规定,需要支付拖欠工资和经济补偿金,总额超过200万。这个故事告诉我们,即便在看似朝阳行业中,也不要忽视合同和协议的重要性。签订书面合同可以保护双方的权益,避免出现不公平待遇。同时,对于老板来说,要能够认可和回报员工的努力,而不是因为别人的...
轻松筹千余员工被辞退不满赔偿:与第三方签合同 拟劳动仲裁
#轻松筹千余员工被辞退不满赔偿#:与第三方签合同拟劳动仲裁近日,多地轻松筹员工称收到解除合同通知。员工称他们的合同与第三方公司“58魔方”签订,而“58魔方”与轻松筹均未提出合理赔偿方案。轻松筹回应称,此次裁员为业务调整,实际解约需由第