21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未找到接替人员不让其离开,显然站不住脚,因为这属于站点自身人事管...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

【芝麻背调百科】签完劳动合同却不给员工一份,要赔二倍工资吗?

根据以上规定:二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定。案例一奇正模架公司未向何先生交付劳动合同文本的行为并不等于何先生与奇正模架公司没有签订劳动合同,即奇正模架公司于2016年4月1日与何先生签订的劳动合同合法有效。

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

2劳动者:招不到人不能怪我,没签合同难维权郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

但对于提成、绩效工资和年终奖,实践中却有一定争议,尤其是合同中约定了“离职不付”条款,即劳动合同中约定,在提成、绩效工资和年终奖发放之前,劳动者无论何种原因离职,用人单位不再支付未支付的提成、绩效工资或年终奖(www.e993.com)2024年11月25日。对此约定的适用,存在不同观点。一种观点认为,《工资支付暂行规定》第三条规定,本规定所称工资...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后，孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月，市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资，共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月，孙先生还没有收到这笔钱。“公司不服裁决，已经向法院起诉了。”在墨灵...

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

此后,李某因发现该公司没有向其发放2020年的绩效工资,于是诉至法院,要求该公司支付绩效工资7万余元。在庭审中,李某说,因新单位入职需要离职证明,为了尽快入职,自己才在解除劳动合同证明书上签字。公司一方则辩称,李某在劳动关系解除时书面确认了双方关于劳动报酬、休假情况、各项福利及其他各项事项均已全部结清,李...

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

记者:李女士和“大班家政”签订的合同明确约定了“雇主炒阿姨”的情况,那么像“阿姨提前辞职”的情况,根据合同应该退费吗?蒋振伟:合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下,家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中,对家政公司而言,在合同期内,如阿姨不能按照协议约定提供服务,或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时,...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

裁判要旨:用人单位违法解除劳动合同致使劳动者不满足年终奖发放条件,但未提供充分证据证明劳动者存在其他不应享有年终奖情形的,应认定劳动者满足年终奖发放条件。用人单位以其年终奖发放的限制性规定拒绝支付劳动者年终奖的,人民法院不予支持。12、年终奖、年底三薪与绩效工资的性质认定...