职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人...
巧思益财税:慌了,个体户!即日起,个体户需自证业务真实性!
合同仅仅是次要证据之一,签订合同时更多的关注内容细节、时间点、程序、流程、成果展现、所达目标等。合同切记不要仅仅一页纸,一定要签订的真实全面。7、成立具有合理的商业目的切记不要仅仅为了开票而设立。设立个体工商户,必须符合经营需求、更要符合集团战略发展的要求,将设立的每个经济实体融入到整个产业价值链...
网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
如果招用的员工(16周岁以上)是根据工作量或者工作结果来获取劳动报酬,自己掌控工作时间,与个体户是一次性的劳务关系,在这种情况下,则可以签订劳务合同。总之,劳动合同中的个体户与员工之间带有人身依附关系属性,而劳务合同中的双方则是平等的民事主体之间协议关系。此外,劳动合同与劳务合同适用法律依据不同,前者纠纷属...
劳动法问答|个体工商户用工,要不要签劳动合同?
在这种情况下,倘若个体工商户请临时工或双方之间存在传授技能、带教的方式,则可以适用该款规定。在实践中,个别地方需要为期个人以及帮工依法缴纳养老保险,因此即便帮工能够举证证明个体工商户为其缴纳养老保险,双方之间也不一定成立劳动关系,适用劳动合同法。《上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险办法》第五条个体工...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
根据我国的相关法律规定,达到退休年龄的员工已经不具备签订劳动合同的合法主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。如果员工达到退休年龄后继续工作,他们与公司之间的关系将转变为劳务关系,而非劳动关系。在这种情况下,双方应签订的是劳务合同,而非劳动合同。同时,由于已经达到了退休年龄,员工无需再缴纳社保,但可能需要...
慌了,个体户!即日起,个体户需自证业务真实性!_工商户_事项_经营
合同切记不要仅仅一页纸,一定要签订的真实全面(www.e993.com)2024年10月21日。7、成立具有合理的商业目的切记不要仅仅为了开票而设立。设立个体工商户,必须符合经营需求、更要符合集团战略发展的要求,将设立的每个经济实体融入到整个产业价值链中去,这才具有合理的商业目的。8、对外销售有合理的定价...
2024新规,居间费可以合规入账了,个税只需0.3%!附标准居间合同
个人只需准备好相关资料(居间合同、回单、身份证等资料),即可委托园区到税务大厅进行代开,无需本人到场,基本1-3天出票和完税。2、注册个体户工商户对于长期有居间合作的居间人,或是个别公司要求公对公收款的情况下,可以通过注册个体户解决。目前国家正在推行个体户减免政策,成立个体户可以享受核定征收政策,不同...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
法官说法丨个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗?
后小季向区劳动人事争议仲裁委申请仲裁,请求裁决笑笑果蔬店向小季支付自2020年4月10日至2020年10月10日未签订劳动合同的二倍工资差额共36000元,仲裁委裁决支持了小季的仲裁申请。笑笑果蔬店的负责人老章不服裁决,认为笑笑果蔬店为个体工商户,无力承受高额用工成本,小季仅和老章之间形成劳务关系,故起诉至槐荫法...
个体工商户用工,需要签劳动合同吗?
柳某是某注册为个体工商户的蛋糕店的职工,自2021年8月3日起进入该蛋糕店工作,双方未签订书面劳动合同,蛋糕店也未为柳某缴纳社会保险费。后因双方发生纠纷,柳某一气之下到仲裁委提交了仲裁申请,要求蛋糕店支付未签劳动合同的第二倍工资42484.42元。仲裁结果...