员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。

不签合同就不用缴社保吗?

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二...

劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?

第一,社保是福利,试用期不缴纳社保,等转正再缴。社保并非福利,用人单位与劳动者建立劳动关系,法律规定用人单位必须强制为劳动者缴纳社保。遇到此等情况,劳动者在试用期时可以给用人单位发一个缴纳社会保险通知书,要求用人单位缴纳。这个操作很重要。因为现在随着经济下行很多地方的裁判口径在发生变化,倘若用人单位没有...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而至于未签劳动合同一事，吴先生认为公司已经给孙先生交了社保，这与签订书面劳动合同的效果是一样的，因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到，在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中，因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时，根据企查查显示，墨灵文化是一家小微企业...

不签合同就能否认劳动关系?这招可行不通!

劳社部发[2005]12号第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...

入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

根据劳动法的相关规定,你可以和单位在劳动合同中约定一些灵活的工作安排,采用非全日制的方式办公,如弹性工作时间,与公司商讨是否可以在劳动合同中约定公司为您缴纳灵活就业的社保费用,并在工资中体现出来,而不是要求公司给予额外的补贴。因此,在签订劳动合同前,建议您与公司的人力资源部门进行沟通,了解公司的社保政策和...

东郊到家计划上市背后:2022年社保参保人员人数仅19人 曾不与技师...

合规性或许是横亘在东郊到家上市路上的一个重大不确定性因素,而在“涉黄”之外,与其他服务类互联网平台公司一样,劳动关系也是一道复杂的必答题。记者获得的一份2022年的裁判文书显示,东郊到家与其平台上的技师李某某并未签署劳动合同,而是以一份《技师合作协议》代之,根据协议,技师李某某原则上每日需挂钟11小时。不...

网店销售“协议书”称可让公司不缴社保?法院:缴纳社保系用人单位...

该商家的客服人员向北青报记者坦言，这样的承诺书其实没有法律效力。法院：缴纳社保不因劳动者放弃而免除北青报记者注意到，此前已有法院就此类协议引发的纠纷作出了判决。据中国法院报此前报道，王某于2015年入职电缆公司，因电缆公司要求入职员工必须签订《自愿个人缴纳社会保险申请书》，故王某在办理入职手续时与电缆...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

那工资与社保不一致违法吗?跟着小天一起往下看!03工资与社保缴存基数不一致合法吗?理论上来说,工资和社保缴存基数应该是一致的,但是两者不一致,不一定就代表企业有问题。这里先来给大家科普一下什么是社保缴存基数:社保缴存基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所...