一个新疆老板的自述:从欠债23万、濒临破产,干出3家上市公司,总...
说实在的,这是我头一次看到这么大的工厂,厂长把我拉到比我当时工作的整个工厂还要大上几倍的电气车间,指着一些崭新的电气设备对我说:“张技术员,以后你就负责这些电气设备了。我知道你现在的工资是75.63元,我们给你涨两级,每月工资100元。”说着,他又领着我来到厂区外的职工宿舍,拉着我上了一幢新宿舍的三楼...
甲方拖欠乙方项目款现象有多严重?
今天和一位在某地政府某单位驻场、做政府咨询工作的朋友聊天,他和他一位同事今年已经欠了该单位食堂近1万块钱的饭费了,食堂的老板要了好几次,这位朋友的老板都说没钱付款,说等政府和他签了合同再付款。他说他们俩人过完春节就在这个单位驻场服务,一直给甲方干活,到现在还没签合同。于是就形成了该单位欠...
国企劝人回来上班公告火了,擅自离岗16年员工丈夫回应:妻子计划...
10月17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉澎湃新闻,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。
与男员工同住的女老板,被他持刀讨薪逼上了天台
她拿着聊天记录给我看,张刚强跟她说,他查询了劳动法,李圆圆没有签合同,需要三倍赔偿工资,最终张刚强用自己的算法,算出了三万五的赔偿。我看完聊天记录问她是否结清了工资,李圆圆翻出转账记录,工资确实已经结清了,目前看来,是张刚强在合同上找事。劳动法归劳动局管,我个人觉得这个算法可能不太对,但我不敢把话...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他...
刘润:996、裁员、末位淘汰...职场的安全感,从哪来?
可是,不允许,不也没签,也就这么干着了啊(www.e993.com)2024年10月19日。确实。但是,会出现两个不同。第一,你和公司的关系,已经变了。按照上面那个法条,你和公司之间的劳动关系,不是从“订立劳动合同”开始的,而是从“用工之日”就开始的。而一旦关系成立,你就已经开始受劳动法保护,开除、发工资、交五险一金...该怎么来都得怎么...
“补签”或“倒签”劳动合同后是否还需支付“二倍工资”?
(一)第一种观点认为,“补签”“倒签”劳动合同均不能免除用人单位支付“二倍工资”的义务。该种观点主要从“补签”“倒签”行为的违法性出发论证,认为无论“补签”还是“倒签”均不能改变用人单位未及时签订劳动合同的违法事实,因此不能免除用人单位支付“二倍工资”的法律责任。
母女俩报团旅游,导游的做法,吓得她俩连夜“逃跑”?
石女士:这个具体我也没有那个,签合同是有加收额外费用的。落地后石女士的女儿跟云南起彩国际旅行社有限公司签了合同又付给对方4744元其中包含尾款还有保险、游船、索道等费用石女士:就问他,加收其实也没关系,到后面会不会强制消费这些?他当时就说不会的,就是纯玩的那种。石女士提供的录音:A:我...
员工旷工几天,企业可以无责任解除劳动合同?
“旷工一天,扣三天工资”对于企业的法律风险,并不仅仅限于返还多扣的两天工资那么简单。员工如果善于运用法律,企业可能面临更大的风险,可能支付更多的money。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...