大学生暑假打工:“陷阱”防不胜防 维权困难重重

中青报·中青网记者在调查中发现,部分大学生在从事兼职工作时遭遇兼职单位扣除工资、强制加班等情况,但由于大学生法律意识淡薄,未与公司签订合同,没有约定好具体的工作职责和薪酬制度,会让大学生后续的维权困难重重。警惕暑假打工陷阱看清合同是第一要义值得注意的是,即便遭遇过暑假打工被骗的经历,提前签订了合同,...

无劳动合同无保险,21岁大专生暑期打工跳河自尽

小乔，是一名来自河南驻马店的大专学生，本应该是充满希望和活力的年纪，然而却因为一份暑期工，提前结束了自己年轻的生命。据了解，小乔在暑假期间选择到韵达快递公司打工，而在他选择跳河自尽的前一天，还在工作群里跟同事说了晚安，没有丝毫的异常迹象。可是就在这样一个普通的夜晚，小乔却选择了跳河自尽，而他的选...

中途改合同、欠薪、公司变更 百名大学生暑假打工被“套路”

记者在企查查平台上看到,2024年5月11日,河南文翰教育信息咨询有限公司已变更为河南青冠教育信息咨询有限公司,而该公司7月份和大学生们签订文翰暑假班教师聘用协议时,用的仍是河南文翰教育的公章。北京市中伦文德(郑州)律师事务所梁兴陆律师认为:虽然法律没有明确规定公司更名后原公章的效力问题,但公司名称变更后,其原...

学生暑假兼职打工受伤责任谁来承担?汉阳法院这样判

“我们公司只是收取了一点中介费，不是接受劳务的主体，不应该承担赔偿责任。”“小丽和我们公司属于劳务派遣关系，出现问题应该由人力公司负责，况且小丽本身也没有尽到安全义务。”人力公司和水上乐园相互推诿。小丽一气之下，将两家告到法院。法院经审理认为，人力公司与小丽签订《临时用工合同》，作为劳务派遣单位，...

暑假想打工,得留意这些“坑”

暑期打工有那些坑?不签合同一些企业以暑期工是学生为由,不与其签订书面合同,这为日后维权埋下隐患。即便无法签订正式的劳动合同,暑期工也可以要求与用人单位签订书面劳务合同,约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。也可通过聊天记录或录音保存相关证据,以便维权。

大学生暑假打工遭被骗欠薪,律师支招避开兼职“陷阱”

上海星汉律师事务所律师吴晴霞表示,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条的规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同(www.e993.com)2024年11月22日。”因此,大学生暑假打工只要不过分有劳动关系的专属特征,一般都不会被认定为双方形成的是劳动关系,而是劳务关系,不当然受到劳动法的...

暑假打工报酬被扣减如何维权?

原劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”所以,大学生的打工行为的确缺乏实体法律保障。学生维权的最有效方式是与用工单位签订劳务协议。这样,尽管双方不属于劳动关系,但依然可以就民事劳务关系依法解决纠纷。协议中至少要约定以下...

暑假不“打烊”!今年大学生这样“卷”打工

“很多同学看到暑假工招聘就直接去面试、签合同,害怕晚了就找不到了,导致被骗、甚至后期被拖欠工资。”湖南大众传媒职业技术学院新闻传播学院辅导员周玺建议,找暑假工时,一定要擦亮双眼,选择正规合法的企业单位,切实保障自身合法权益。找工作难,打工更难,各种被骗经历,也让诸多学生望而却步。打暑假工到底值不值?周玺...

百名大学生暑假打工被“套路” 欠薪维权陷困境

然而,当他们准备领取应得的报酬时,却遭遇了欠薪问题。小艾透露,涉及欠薪的学生人数超过100名。幸运的是,小艾所在校区后来由新管理者接手,他们五人重签合同并收到了工资。相比之下,其他校区的许多同学就没那么幸运了,有的仅收到少量工资,甚至还有人倒贴了押金。

暑期打工别踩上“付费兼职”的坑

记者注意到,在高余与对方签的《兼职服务协议》中,签协议的甲方是“张某某”,协议中写明“一经交款确认签字恕不退还”,但并未载明甲方提供“兼职推送”服务的期限。据了解,高余交的480元,是转给了一个个人微信账号。在工作人员给高余出具的收据上,收款事由写着“服务费”,但并无公司名称。