没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

民事诉讼。这里面还有一个途径没有提及，那就是调解仲裁不成可以去所在地人民法院提起民事诉讼。即使知道怎么办，就能要回薪水吗？我搜到了一些过往新闻，以确保我的信息来源的真实性与可靠性。第一条来自上海新民晚报发布的“杨浦公安”为民解薪愁的消息。发布时间为2024年2月7日。讨薪对象是普通门店员工，这里提到...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

由于双方并未签订劳动合同,约定及执行情况都比较复杂,取证困难,当事人手里就只有微信聊天信息和讨薪记录。李某某表示,他早前通过多种方式寻求过帮助,均未得到解决。2024年1月4日致电12351工会服务职工热线寻求工会的帮助,此时劳动报酬已被拖欠8个月。调处过程阿坝州总工会第一时间安排专人与李某某取得联系,询...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位无过错的情况后文会详细讲解。第二种,在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同。这种情况是否适用二倍工资罚则,在实践中有不同观点,详见本文第十五条。

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

转到市里面了,从这个短篇来看,和我掌握的情况,现在这个由于经营管理不善,已经处于经营困难了,无法支付工资的状态,不光是社会保险的问题,还包括工资的问题,这个案件到支队以后,我不知道涉及到还有员工发生中锋以后无法享受医疗保险待遇的问题,我只知道当初转过来的案件是拖欠工资,如果是今天这样的情况,我们可以并案处理...

优化营商环境丨劳动争议20问, 让劳动者维权更有底气!

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、拖欠工资能否直接向法院起诉?可以,但需要一定条件。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂...

【读案明法】公司不签劳动合同还拖欠工资?该如何赔偿?

生活中,用人单位若发生拖欠工资、拒不支付劳动报酬、未足额劳动报酬等情形的,劳动者还可以向劳动行政部门投诉或向当地人民法院申请支付令等途径来保障自身合法权益。用人单位也应不断完善用工合规,制定良好的制度并严格落实,切身维护员工的权益,发挥员工的主观能动性,从而为单位提供更好的服务和价值。用工,是双向的选...

拖欠工资不给,没签劳动合同怎么办?

根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,并要求其支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。打开网易新闻查看精彩图片劳动者与用人单位产生劳动争议,并到仲裁庭进行仲裁,是不会给劳动者留下不良...