下班路上遇车祸致伤残 公司认为没签劳动合同不算工伤

北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙认为，没签劳动合同、没投缴社保并不能成为阻碍工伤认定的理由，反而说明企业还存在着用工不规范、违反劳动法规定的行为，“从目前的工伤认定和裁定书看，姜先生已经通过工资发放记录等材料进行了证明，公司一方拒绝赔偿的理由并不能站住脚。”青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...

房产中介自杀 工作两年没社保一个月下来还倒扣钱

“工作一个月,一分钱没有,还要倒扣钱,我不知道这是份什么工作。”吴女士称,家属事后向新环境公司讨要说法,当地司法所也介入了调解。在沟通中她才知道,新环境公司与张锐连一份正式的劳动合同也没有,而只有一份“合作合同”。在已经为该公司工作的两年多时间内,该公司也从未为张锐购买过社会保险。03涉事门店...

未签劳动合同,二倍工资如何计算?一文讲清楚

（2）劳动合同到期后，用人单位继续用工，劳动者继续上班，用人单位未及时与劳动者重新签订劳动合同。之前签的固定期限劳动合同到期后，用人单位（含故意、过失）继续用工，劳动者也按时上班，用人单位未及时与劳动者重新签订劳动合同导致双方未签合同。在这种情况下，用人单位也应当自未签劳动合同满一个月的次日起至劳...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。而她在试用期内提出辞职,按理只需要提前三天告知即可,“我提前了半个月告知,招不到人并不是我的错,辛辛苦苦干一个月,他不能因此扣我钱。”她说。8月21日,记者陪同郑女士来到该门店,之后通过电话联系上店长。记者表明来意后,对方称...

...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工

2023年9月,秦雯工作第八年,和河北一家单位一年一签的劳动合同到期了,直属领导让她“先回家等等(续签消息)”——好像也是可以解释得过去的理由,秦雯听话地回了家(www.e993.com)2024年11月25日。离开前,领导让她签了一份离职单,她并没有注意到,上面的离职原因写的是:自动离职。

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

“干了2个月,当初签合同时约定的底薪4000连影儿都没见到”、“我干了15天,一分钱没有”“因为质疑工资遭辞退”……17日,23岁的小赵打进华商报新闻热线029—88880000投诉,他和同事被工作了2个多月的高新区锦业时代一企业无故“克扣”工资。约定底薪4000元连续2个月都没拿到手...

员工不愿签合同,反将公司告上法庭…

为了提高劳动合同的签订率,规范劳动用工市场,《劳动合同法》第八十二条第一款规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的条款。然而,在司法实践中,却存在个别人为了获得“双倍工资”,故意不签书面劳动合同的现象。

上班两天受伤了算工伤吗?住院两个月没签劳动合同能要双倍工资吗

住院两个月了,还没有签劳动合同能否要双倍工资呢?首先,不说废话,金宝每日说法给出答案,上班两天受伤算工伤!《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤。应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...

最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?

超过一个月怎么办?小砚五一劳动节后入职一家动画公司做建模师。由于HR经理休假暂时未归,公司没有立马与小砚签订劳动合同,而是先让他工作起来,等HR经理回来上班后再找时间签合同。小砚觉得没有立马签订劳动合同有点“干白工”的感觉,虽然嘴上没说啥,心里到底是有点忐忑的。和单位建立劳动关系后,最迟多久签订...