没签劳动合同?15个方法确认劳动关系!

6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;7、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证;10、工作中来往邮...

入职前尚未拿到毕业证书,录用通知书是否具备劳动合同同等效力?

虽然双方签订的合同名为实习协议,但网络公司发出的录用通知书中含有工作岗位、劳动报酬的约定,具备劳动合同的内容和效力,据此应当认定双方签订了劳动合同,故未签劳动合同二倍工资的请求无事实及法律依据,不应得到支持。

@用人单位:员工入职未签劳动合同,当心双倍工资赔偿~

法院认为,甲公司虽向刘某发送的《录用通知书》虽包含了劳动期限、劳动报酬等内容,但该录用通知书并无刘某签字确认,且根据录用通知书载明的内容,在刘某入职后双方仍需签订书面劳动合同,刘某于2022年9月26日入职,甲公司最迟应于2022年10月25日与刘某签订书面劳动合同,故对甲公司的该主张法院不予支持。裁判结果...

求职者签署“录取通知书”后变卦,公司能否要求赔偿?

本案中,A公司仅向李某发出《录用通知书》,并未实际建立用工关系,也未签订任何劳动合同,因此双方之间的劳动关系尚未成立,故本案不属于劳动争议纠纷,应属于合同纠纷。二、何为预约合同?《民法典》第四百九十五条规定:“当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。当事人一方...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面...

录用通知书与劳动合同的内容不一致时,如何适用?丨规范劳动用工...

答:对适用规则双方有明确约定的,从约定;无约定,后签订的书面劳动合同优先;劳动合同未进行约定的,可以适用录用通知书(www.e993.com)2024年11月2日。问:用人单位可以收集或采集劳动者的详细个人信息(如指纹、虹膜等)吗?答:用人单位因用工管理需要采集劳动者信息时应征得劳动者同意,以避免侵犯员工隐私的行为,且用人单位在采集劳动者信息时应当注...

入职签合同,这些“坑”别踩!

但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面...

年终奖说不发就不发了,合法吗?

劳动合同法第八条规定“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者劳动报酬”,第十七条另规定“劳动合同应当具备以下条款:……(六)劳动报酬。”司法实践中,双方当事人多在《聘用意向书》《录用通知书》《劳动合同》《薪资确认单》等文件中对年终奖的发放条件、发放金额等作出明确约定。故双方对年终奖发放条件及标准有...

工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?

孙某于2014年4月入职江苏某信息技术公司，公司向孙某发送的《录用通知书》约定薪资待遇为“税前4000，每月8号发放上月工资”。公司与孙某签订的劳动合同未明确约定工资发放时间，公司向孙某发放工资的日期一般为每月8日，如遇休息日则顺延至下一工作日如9日、10日发放。2021年7月，公司因经营问题，孙某所在部门...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

1、录用通知书、录用时与人事沟通的聊天记录;2、工作证、工服;3、工资支付凭证;4、社保缴费记录;5、微信工作群聊天记录;6、上下班考勤打卡视频录像、门禁卡;7、其他劳动者的证言。而从用人单位角度,除非能够证明已实际签署书面劳动合同,否则只能从两个角度去应对,其一,证明未签书面劳动合同的过错不在用...