全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

...在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资不敢离职

此外，根据劳动法规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同，均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。赵良善分析，小乔已提前提出解除劳动关系，站点以未...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...

疾控中心公开招聘人员遭清退事件当事人:工作4个月未签合同未发工资

“合同一直都没有签,但填了很多表格,内容涉及家庭背景、专业背景等。”王秀丽推测这也许是确定工资用的,但工资的具体数额也没有人告知他们。“在我们当地,事业单位的工资晚半年发并不少见,因此我当时没觉得有问题。”汝州市卫健委关于汝州市疾控中心2022年招聘工作人员办理入编手续的请示。(图片来源:受访者提供)...

在外地发现单位没签劳动合同违法了,发邮件辞职有法律效力吗?

首先金宝每日说法要告诉各位读者,用人单位没有和劳动者签订劳动合同是违法的,劳动法不签合同赔偿方法如下:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(2)支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳(www.e993.com)2024年11月25日。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

今年1月下旬,市民李女士找到“上海大班家政服务有限公司”(以下简称“大班家政”)急寻住家阿姨,并于1月30日正式签订了合同。谁知,试工时表现卖力的阿姨,签完合同后没几天就辞职了。然而,当李女士再次找到“大班家政”想退费,双方却因为要退多少中介费产生了争议。阿姨“炒”了雇主,雇主支付的中介费到底能不能退...

用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...

2022年5月15日,杨某某入职某交运公司从事车辆调度工作,双方未签订劳动合同。某交运公司已支付杨某某2022年6月15日至2023年3月30日期间工资。2023年3月30日,杨某某向某交运公司发送被迫解除劳动关系通知书,某交运公司于2023年3月31日签收。杨某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求某交运公司支付未签订书面劳动合...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

但郭某作为完全民事行为能力人,其具备理解《离职书》内容的能力,且未有证据证实签署过程存在欺诈、胁迫等情形,综合考虑申请书签署的背景、过程,法院认定双方是经协商一致解除劳动关系。关于公司是否需要支付经济补偿金等问题。法院认为,《离职书》虽载明“在工资、经济补偿及所有跟劳动合同相关方面已全部结算清楚,不...