没签劳动合同老板欠薪?三步策略,助你高效维权!

在没有劳动合同的情况下，证据收集显得尤为重要。它不仅是维权成功的关键，也是法律面前“事实为王”的直接体现。1.工资发放记录：无论是银行转账记录、支付宝或微信转账截图，甚至是老板手写的工资条，都是证明你与用人单位存在劳动关系及工资标准的直接证据。记得截图保存，并打印纸质版备份。2.工作沟通记录：微信...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

“劳动者只需履行上述通知义务即可离职，公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍，在劳动者已完成工作的情况下，用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。在双方终止劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。现实中，一些求职者面临公司不给签合同、交社保，也不设考勤打卡...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

未签劳动合同、拖欠工资…… 陕西振华培训学院被罚1万元

近日,宝鸡市金台区人力资源和社会保障局公布一份行政处罚决定书,由于陕西振华培训学院(陕西振华职业中等专业学校)逾期未履行宝鸡市金台区人力资源和社会保障局指令书要求,违反《《劳动保障监察条例》》有关规定,宝鸡市金台区人力资源和社会保障局依法对陕西振华培训学院处以10000元罚款。

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

对于无故拖欠或克扣员工工资的情况,建议员工保存好所有的劳动合同、工资单、银行转账记录或其他证明工资标准和支付情况的文件(www.e993.com)2024年11月25日。尝试再次与公司负责人或人力资源部门联系,明确表达诉求和意愿解决问题的态度。如果对方态度敷衍,不妨提出书面通知,正式要求公司在限定时间内支付剩余工资。如果公司拒不配合,可以向劳动监察部门投诉...

【以案释法】人事经理主张未签书面劳动合同双倍工资差额能否得到...

2021年6月,单某入职某公司工作,任人事经理岗位一职,双方均认可签订过一份书面劳动合同。2023年4月,某公司以单某工作表现欠佳、无法胜任工作为由解除了与单某的劳动关系。后单某提起了劳动仲裁,对相应权益进行了主张,其中也包含未续签书面劳动合同双倍工资差额。对于未续签书面劳动合同双倍工资差额,单某认为在双方的...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期虽然是劳动合同的补充条款之一,但试用期内用人单位已经对劳动者产生用工行为,因而试用期是劳动关系存续期间的一部分,而非劳动关系建立前的磋商期,如因劳动者处于试用期而未与劳动者签订书面劳动合同,应当承担支付劳动者未签订书面劳动合同双倍工资差额的责任。本案厘清了有些...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

2021年10月,吴某询问陈某拖欠两个月未发工资相关事宜,并要求补签合同,陈某回复称会跟人事说一下。2022年1月,吴某离职,后提起劳动仲裁,要求A公司支付未签劳动合同二倍工资差额及法定节假日、双休日、延长加班工资。仲裁委裁决A公司支付其未签劳动合同二倍工资,对其他仲裁请求未予支持,吴某遂诉至法院。

未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?法院判了!

2019年7月,黄某、肖某入职此物流公司,从事收寄投递快件工作。黄某、肖某入职此物流公司后,双方没有签订劳动合同,株洲某物流有限公司也未为黄某、肖某缴纳社会保险,仅口头约定工资以底薪加计件形式按月计算。截至2021年9月,株洲某物流公司拖欠黄某、肖某工资1万余元,引发诉讼。