老年人沉迷代写回忆录,每本1万元起步
在社交媒体注意到给老年人写回忆录这种“新兴工作”后,她没有犹豫,与一名80多岁老人签下合同,同时发掘着几个“潜在客户”,正在积极洽谈。作者队列里还有上海85后白领宋雨倩,作为上海一家企业的后勤人员,她一直焦虑文科出身的自己缺乏职场竞争力。为增加谋生技能,她花钱上了两期写作培训课,在培训方组织下给微信公众...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复:您好!《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出禁...
工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平
劳动关系、雇佣关系、劳务派遣或类似关系不对乙方进行管理不对乙方承担劳动法上的义务不适用《劳动法》《劳动合同法》乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇宋大伯:劳动局的把这个合同拿出来一看,他说你这个合同跟人家签的,是不等的合同,是非法无效的合同。宋大伯说他眼睛老花签合同时没认真看也不懂...
张银娣等:信托合同签订及履行常见法律问题实务分析
二、信托合同存在瑕疵仍被认定为成立信托合同关系,合同有效依据《信托法》第八条第一款的规定:“设立信托,应当采取书面形式”。但实践中经常存在未签订信托合同或者签订了信托合同但是合同非委托人本人所签的情形,在这种情形下只要双方之间就订立信托合同形成了一致的意思表示,法院一般都会认为双方成立了信托合同关系,实...
“竞业”变“禁业”,普通“打工人”有无胜算?
谢瑞鸣的委托诉讼代理人、上海笑展律师事务所律师杨雷表示,通常,用人单位超过三个月未支付竞业限制补偿金,劳动者可以单方解除协议并主张补偿金。他补充说,据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,劳动者行使解除权之前,竞业协议仍有效,并不能免除相应义务。
新闻CT|被撞身亡的超龄务工者,牵出退休后再就业权益保障困境
另一方面,企业为解决这个问题,已经做出了自己的努力(www.e993.com)2024年10月22日。他们不仅和劳动者签订了规范的劳动合同,还为劳动者购买了额外的商业保险。在投保过程中,企业需向保险公司提供所有雇佣人员的身份证号码,这些身份证号码可以清晰地显示,不少雇佣人员已经年满60周岁,保险公司从未对此提出过异议,也从未少收过一个人的保险费。这...
公司开除59岁员工倒赔10万!如何管理退休返聘人员?-善世集团
但是根据现行法律法规,超过60岁的老年人再就业,与用人单位不构成法律意义上的“劳动关系”,而是构成“雇佣关系”,导致很多企业不知道如何管理退休返聘人员。目前,每年约5万件此类劳动争议诉至法院,企业应该多注意返聘人员的用工管理,赶紧来学习吧!一、聘用退休人员需注意哪些事项?要签署什么协议?
六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?
另一方面,企业为解决这个问题,已经做出了自己的努力。他们不仅和劳动者签订了规范的劳动合同,还为劳动者购买了额外的商业保险。在投保过程中,企业需向保险公司提供所有雇佣人员的身份证号码,这些身份证号码可以清晰地显示,不少雇佣人员已经年满60周岁,保险公司从未对此提出过异议,也从未少收过一个人的保险费。这...
退休再就业 这些法律问题要了解
根据第七次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口有2.64亿人,占人口总数的18.7%,其中65岁以上人口为1.9亿人,占人口总数的13.5%。老年人权益保护也成为老龄化背景下社会亟需关注的问题。那么,社保缴费不满十五年,可以办理退休么?退休后想继续发挥余热,应当签订什么合同?哪些权益发生变化?超过法定退休年龄的职工在工...
多地住建部门严禁企业与超过60岁男性、50岁女性签劳动合同
近日,天津市住建委发文:施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。湖北黄冈市住建局也明确:禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。