足协想让伊万主动不要赔偿走人失效,难道有FIFA为他撑腰吗?怎么办?
中国足协与伊万签的合同,所谓的阶段性KPI考核机制,根本不可能成为让他免费走人的下课条款,因为FIFA压根就不认同下课条款,过去几年,所有所谓激活下课条款让外教走人的中国俱乐部,基本上最后要么跟主教练协商一个解约数字,花钱把人给送走,要么就是不给钱,被对方告到FIFA,有多家俱乐部都吃过这样的亏。
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作关系,不是该公司员工,却...
深市上市公司公告(10月17日)
唐猛的辞职不会影响董事会正常运作,辞职即刻生效。公司将按法律法规尽快完成新任董事、副董事长的补选工作。截至公告日,唐猛未持有公司股份。佰奥智能:签订1.59亿元设备买卖合同佰奥智能(300836)公告,公司与客户签订了一份设备买卖合同,合同金额为1.59亿元。合同标的包括干燥系统、包装系统、辅助系统。合同自双方法定代...
但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...
HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧
但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考虑怎么留人;二是让你走,但是还没想好你的工作交接给谁,有些突然(www.e993.com)2024年10月20日。在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。
被领导暗示离职怎么办?
没有任何过错的情况下,主动辞职是不可能主动辞职的。想让我离开这家公司也可以,按照相关规定支付经济补偿就行。那既然已知公司想让你走,那当下你需要做的,就是了解公司的规章制度,以及一些常规的裁员手段。最理想的情况下,是公司愿意按照劳动合同法的规定,支付裁员赔偿。
《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
34.甲与乙签订房屋买卖合同,为保障乙不会“一房二卖”,甲可以怎么做?甲可以进行预告登记,并自能够进行不动产登记之日起90日内申请不动产登记。35.疫情防控期间,政府是否有权征用组织、个人的动产或不动产?造成损失如何处理?因抢险救灾、疫情防控等紧急需要,依照法律规定的权限和程序可以征用组织、个人的不动产...
“辞职五次了一直不让人走”怎么办?
他以书面形式递交辞职书,按公司解除劳动合同的流程走,但经理竟然说:“写了这个也没用,我不收这个,我装作没看到。”他该怎么办呢?这是通知不是商量说到辞职权利,不同职业群体的法律依据不同。据《公务员法》,公务员提出辞去公职后,需经过任免机关审批。即使公务员提交了辞职报告,但行政机关可以依法不...
上热搜了!我要辞职,他一直不让走…
不过,为了避免争议,建议劳动者如“协商辞职”尽量采用口头形式;而一旦决定行使辞职权后,可直接写上“根据劳动合同法第37条,本人提前30日书面通知解除劳动合同,本人将最后工作至某月某日。特此通知。”信息来源:央视网原文标题:“辞职五次了一直不让人走”怎么办?