新签合同额增长、提成提升,成电光信销售人员薪酬增长近五成
根据申请及问询回复,报告期内成电光信业绩持续增长,2021年至2023年营业收入分别为12,134.89万元、16,919.99万元和21,609.96万元,净利润分别为1,861.69万元、3,128.07万元和4,207.23万元,主要系特种LED显示产品销量提升、FC系统市场应用范围扩大以及前期跟进的相关装备列装放量影响。公司客户集中度较高,报告期...
员工因过错被解除劳动合同,起诉公司索要未出货业绩提成,法院:公司...
双方劳动合同虽因朱某过错解除,但并不能因此免除用人单位支付员工工资的义务。A公司未举证证明业务提成需以员工在职或已取得出货单作为支付条件,应承担举证不能的法律后果。朱某离职时,相关订单尚在生产过程中,该订单的获取是基于朱某的工作成果,朱某已完成其作为业务员的本职工作,如仅以其离职就否定其获取离职前订...
产品销售合作合同(付佣金或提成)模板
产品销售合作合同(付佣金或提成)甲方(委托方):统一社会信用代码:地址:联系方式:乙方(受托方):统一社会信用代码:地址:联系方式:根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商,就甲方产品委托乙方寻找客户事宜达成本协议:第一条委托事项 甲...
【芝麻背调百科】公司能否随意调整员工的提成比例?
对于计件工资的具体范畴,《国家统计局关于工资总额组成的规定》中进一步明释,计件工资包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。2、工资收入是否属于劳动合同的必备条款?答:当然!劳动合同分为法定必备条款与约定必备条款,而根据《劳动合同法》之规定,工资收入是劳动合同核心内容,是必不可缺的组成部分。3、...
劳动纠纷类案要旨:年终奖与提成(二)
经营者按营业额或利润提成办法支付给个人的工资,性质上属于计件工资的一种方式,应当纳入工资的组成部分。在劳资关系不对等的情况下,现实中很多用人单位将劳动者的提成收入与项目回款挂钩。本案中劳动者虽于2019年离职,但其于2021年才获知项目回款相关信息。本案将项目回款的举证责任分配给用人单位,可以促使单位将回款...
案例发布|重庆一中法院发布涉关联企业劳动争议典型案例
劳动者接受母公司指派至全资子公司担任高级管理人员,若其并未向两个关联公司分别提供不同的劳动,且仅与母公司签订有劳动合同,并由母公司发放工资、缴纳社会保险,则其在子公司任职期间的工作系履行与母公司之间的劳动合同,应当认定劳动者与子公司之间不存在劳动关系(www.e993.com)2024年10月23日。
没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了
没上满全年班就拿不到奖金;离职时没收回的合同款不计销售提成、业绩奖励——中途离职年终奖等收益是否也“离场”?阅读提示劳动者在年底前离职,常面临年终奖、销售提成、业绩奖励、未休年休假工资等无法如期拿到等问题。事实上,年终奖等属于一种薪酬形态,并非用人单位不想给就不给。用人单位需明确重要奖金发放规...
微案例 | 离职时尚未收回的合同款,劳动者是否有权获取提成?
本案中,吴小姐的工资由底薪加业务提成等构成,即业务提成属于其劳动报酬的一部分。涉案项目合同款在吴小姐离职后可能收回,而双方签订的《劳动合同》约定,对离职时尚未收回的合同款一律不计提业务提成,明显违背公平原则,剥夺了吴小姐获取劳动报酬的主要权利,属于无效条款。
项目合同解除了,提成工资可否追回?
综上所述,一审法院经核算之后,依法判决公司支付柴良策2018年8月1日至10月31日基本工资13500元、2016年1月18日至2018年10月31日、提成工资35000元、违法解除劳动关系赔偿金152406元,各项合计200906元。公司上诉称,一审法院仅以公司未提供工会对解除劳动关系的回复为由,认定公司系违法解除劳动合同,属于认定事实不清...
说好的提成拒发也不给签工作合同 西安小伙干了俩月只好离职
记者联系陕西翼虎联创商务信息咨询有限公司工作人员刘某,刘某表示杨先生不按公司操作办法操作所以没有提成,之前约定过这部分工作内容。刘某还说,与杨先生的工作属于合作,互相商定好就可以,不签合同。针对公司名“陕西翼虎联创商务信息咨询有限公司”是“陕西新创聚亿商务信息咨询有限公司”的曾用名一事,刘某表示不知情...