漫步者: 深圳市漫步者科技股份有限公司2024年员工持股计划
持有人、参加对象????????????????指??参加本员工持股计划的对象持有人会议??????????????????????指??员工持股计划持有人会议管理委员会??????????????????????指??员工持股计划管理委员会????????????????????????????????...
浙江水晶光电科技股份有限公司第八期员工持股计划第一次持有人...
公司自2019年8月22日至第八期员工持股计划草案公布之日共回购3,659.7555万股,其中,604.00万股已于2022年1月27日以非交易过户形式过户至公司开立的“浙江水晶光电科技股份有限公司-第五期员工持股计划”专户,766.00万股已于2023年3月22日以非交易过户形式过户至“浙江水晶光电科技股份有限公司-第六期员工持股计划”...
长园科技集团股份有限公司 2024年员工持股计划(草案)
一、长园科技集团股份有限公司(以下简称“长园集团”“公司”或“本公司”)2024年员工持股计划(草案)(以下简称“本员工持股计划草案”)须经公司股东大会批准后方可实施,本员工持股计划草案能否获得公司股东大会批准,存在不确定性;二、有关公司2024年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)具体的资金来源、出资金额...
娃哈哈回应“要求员工重新签署劳动合同”:不实,相关协议由持股会...
娃哈哈9月7日在微博就此前“要求员工重新签署劳动合同”等报道发布声明:工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息,目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息;据工会了解,杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过,相关协议由持股会会员自愿签署,合法有效,不存在...
娃哈哈否认“要求员工重签合同”,并回应员工持股退出萧山顺发问题
9月7日,娃哈哈在微博发布声明,否认了“要求员工重新签署劳动合同”一事。近日,有媒体报道,多位娃哈哈集团前员工和现员工表示,因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权,目前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序,坐等法院正式受理。娃哈哈在声明中表示,工会从未听说“...
北京博睿宏远数据科技股份有限公司2024年员工持股计划第一次持有...
4、决策是否聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务;5、代表员工持股计划对外签署相关协议、合同;6、按照本持股计划的相关规定对持有人权益进行处置;7、决策员工持股计划弃购份额、被强制收回份额的归属;8、管理员工持股计划利益分配,在员工持股计划法定锁定期届满时,决定标的股票出售及分配等相关事...
奇正藏药:西藏奇正藏药股份有限公司2024年员工持股计划管理办法...
本员工持股计划的参加对象为公司董事(不含独立董事)、高级管理人员、公司(含控股子公司,下同)核心管理人员以及业务骨干人员。所有参加对象均需在公司任职,并与公司签订劳动合同或聘用协议。参加各期员工持股计划的具体员工及份额分配由董事会确定。公司董事会可根据公司发展战略及相关的业务、业绩和员工变动情况、考核情...
...拟转让5.46%股份;保变电气控股股东签订国有股权无偿划转协议
西部矿业(601168)9月26日晚间公告,公司控股股东西部矿业集团有限公司(简称“西矿集团”)与其全资子公司西矿资产签署了股份转让合同,西矿集团拟通过协议转让方式向西矿资产转让其所持公司1.3亿股股份,占公司总股本的5.46%。转让价格为16.43元/股(即2024年9月25日收盘价),转让价款为21.36亿元。
娃哈哈员工合同被改签,大量细节曝光
宗馥莉全面接手娃哈哈集团仅过去一周,便传出员工诉讼风波。“目前已经有超过50名娃哈哈员工提起诉讼,其中既有在职员工也有离职员工,另有约700名员工以各种方式表明了维权意愿。”9月8日,一封署名为“娃哈哈集团员工维权联络委员会”的《公开声明》在网上流传,表达对娃哈哈集团转签员工劳动合同、取消员工持股制度以及处置...
娃哈哈否认要求员工重签劳动合同,称股份回购协议由持股会会员自愿...
娃哈哈否认“要求员工重新签署劳动合同”,称不存在损害持股会会员的情形。9月7日,娃哈哈集团官方微博发布声明称,近日,部分媒体通过撰文以“娃哈哈维权委员会诉讼维权”“要求员工重新签署劳动合同”等字眼为关键词散布针对杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会的不实信息。前述报道相关内容存在严重失实,对工会名誉造成...