应届生就业时的三方协议什么时候发?
综上所述,当事人协商一致的,协商当天就可以解除三方协议。三方协议只是一份普通的合同,是毕业生、用人单位、学校就毕业生的就业问题签订的合同,毕业生到用人单位报到、用人单位正式接受后,三方协议自行终止。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当...
还没毕业先被解约 签三方协议时看清这三点
三方协议的解除与普通合同解除方式相同,一般有法定解除、约定解除,以及特殊情况下的单方违约解除。在用人单位单方违约解除的情况下,由于毕业生同期仅可签署一份三方协议,毕业生另行求职则需从原用人单位取回三方协议,交回学校换取新的三方协议,故用人单位多以毕业生在解约函上签字作为向其返还三方协议的条件,后又以毕业...
被毁约教训的应届生:吃一堑长一智
企业人力资源专员告知她,因市场不好,企业组织架构需要调整,接下来只有两个方案可选择:一是转岗,工作地点需要从上海调剂到其他城市(非一二线城市),并要重新安排面试和重新确定薪资;二是直接解除三方协议。这次毁约事件并非单独针对她个人。张清萍了解到,同一批到岗实习的应届生,好几位都被该公司毁约。慌乱、委屈、...
还没毕业先被解约?签三方协议注意这三点!
三方协议的解除与普通合同解除方式相同,一般有法定解除、约定解除,以及特殊情况下的单方违约解除。在用人单位单方违约解除的情况下,由于毕业生同期仅可签署一份三方协议,毕业生另行求职则需从原用人单位取回三方协议,交回学校换取新的三方协议,故用人单位多以毕业生在解约函上签字作为向其返还三方协议的条件,后又以毕业...
一文讲深讲透“三方协议”:毕业生签约要谨慎,想解除时很麻烦
3、“三方协议”属格式合同,教育部有通用的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》模板。现实中有些高校直接使用教育部模板,也有很多高校制订自己的模板(文字或表格),内容与教育部模板相同;4、“三方协议”正文没有违约责任的条款。但是在“三方协议”中毕业生和用人单位可以把协商一致的内容写在“其他约定条款”...
应届生怎样面对就业“江湖”?法官解读“三方协议”签订过程中的...
如果小军认为“三方协议”中约定的违约金过低,不足以“填平”其就业机会损失的话,可以向法院申请在约定的违约金数额的基础上增加违约金(www.e993.com)2024年7月27日。法官“支招”:如何利用“三方协议”维护自身权益法官提示广大毕业生:“三方协议”虽然不是劳动合同,但同样具有法律效力,违反约定要承担相应的法律责任。因此,在签订“三方协议...
...法官解读“三方协议”签订过程中的法律风险应届生怎样面对就业...
首先,“三方协议”的签订有严格的流程:由大学生领取就业协议书并如实填写基本情况和应聘意见并签名,由用人单位签订意见,由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。对此,要严格遵守。学生在签订协议时,一定要等用人单位填写并盖章后再到学校就业指导中心签字盖章,切忌自己填完后直接到学校毕业生就业指导中心要求...
事关选调考试资格 | 三方协议vs劳动合同
1.三方就业协议书与劳动合同的异同(1)三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,用人单位在确定录用时,应当签订相应的劳动合同。
【就业法律指导】如何认识和处理“三方协议”
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。”但我国《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》对三方协议均无规定。
走转改·一线调查:解除“三方协议” 如何有法可据
但三方协议所确定的只是就业意向,大学生解除这种就业意向具有合理性,“与用人单位相比,我们还是更倾向于保护大学生的就业自主权。”胡彩霄认为,鉴于三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议,在此类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理,大学生有解约的权利,但应该补偿用人单位付出...