员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需要受到3倍工资的限制?

...2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联规定

按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资计算损失;因用人单位原因无法补办、补缴的,可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

答:已达到法定退休年齡,但未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员,继续在用人单位工作,双方形成的用工关系应当按照劳动关系处理,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定,不得因劳动者达到退休年龄而认定双方的劳动合同终止。双方建立劳动关系后,用人单位未给劳动者缴纳养老保险费,或者缴纳养老...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

该规定至今仍未被废止,但在2008年《劳动合同法》实施后,其规定的“加付应得工资收入25%的赔偿费用”因与新法冲突,目前司法实践中大部分判例均已不再支持“加付应得工资收入25%的赔偿费用”,仅支持“劳动者本人应得工资收入”部分的损失。(2)原劳动部复函明确,用人单位违法解除劳动合同时应赔偿的工资收入损失,...

机场地勤选拔 (直签劳动合同工、六险二金、包食宿,社会公开选拔...

薪资待遇:根据劳动法规定,录取后均与机场岗位主管部门签订正式长期《劳动合同》,保险按照当地政府规定标准执行,员工公寓免费住宿,工作餐,防暑降温,年终奖等福利享受单位一切待遇(www.e993.com)2024年11月8日。陆/机场值机岗位要求:男女不限。18-25周岁,大专及以上学历。女身高:160-172cm。男身高:170-182cm。普通话标准流畅,四肢裸露部分无明显...

...采用“注销原单位、设立新单位”方式不与劳动者订立长期合同...

鲁法案例2023245基本案情2014年1月,杨某至某饲料公司上班从事产品质检员工作,月工资4000元。期间双方签订过两次固定期限劳动合同,合同期限至2020年12月31日。2020年12月1日某饲料公司注销,并于2021年2月1日注册成立某养殖公司,某养殖公司遂通知杨某回该公司上班,并与杨某签订3年固定期限劳动合同。杨某在该...

2022年自考考试劳动法真题分享!

3.关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是A.用工之日B.用工之日起两周之内C.三个月试用期满转正之日D.用工之日起30日之内4.用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是A.购买商业保险代替社会保险...

职工维权胜诉:工作10年可签无固定期限劳动合同

浙江日报讯企业不同意与工作10年以上的职工签订无固定期限劳动合同,胡赛娟等5名职工在过去4年内多次与企业对簿公堂。省高级法院日前下达民事判决书,判决国际香料香精(杭州)有限公司(以下简称香料公司)与该公司胡赛娟等职工签订无固定期限的劳动合同。据称,这一判例将为我省职工在类似情况下依法维权提供参考。

钱塘普法丨在校学生是否可以签订劳动合同,与用人单位成立劳动关系?

2019年10月30日小郭与ABC公司签订劳动合同一份,期限三年,从2019年11月1日起至2022年12月30日止;其中试用期从2019年11月1日起至2019年12月30日止。合同还约定,录用条件之一为具备本科及以上学历。2020年7月21日,ABC公司向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求确认其与小郭之间的劳动关系不成立。劳动争议仲裁...