劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者

《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。该法第十四条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。“我最头疼的是已经签了两次劳动合同的,接下来我要不要...

签了两次劳动合同后,就必须签无固定期吗?|劳动法江湖

2020年3月和2021年1月,公司分别与张三订立2份劳动合同。2021年12月8日,公司向张三发出不续签劳动合同通知,决定在张三2021年12月31日劳动合同到期后不再续签。张三认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金。法院认为《中华人民共和国劳动合同法》第十四条适用的前提为劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳...

劳动法问答|签了劳动合同就存在劳动关系吗?

换而言之,双方签订了劳动合同,但在实际履行过程中是劳务关系,那么劳动者想要主张存在劳动关系将不予支持。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干问题的解释》(法释〔2023〕13号)第十五条人民法院认定当事人之间的权利义务关系,不应当拘泥于合同使用的名称,而应当根据合同约定的内容。当事...

《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读

2023年8月7日天津市人力资源和社会保障局发布了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》，细则确定了岗前培训如何确定劳动关系建立之日、签订电子劳动合同遵循标准、互联网平台招用劳动者是否属于劳动关系、二倍工资基数标准、加班加点工资计算基数等一系列劳动问题，对现有存在有争议的劳动纠纷进行规范确定，广东金卓...

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障,专家建议:构建超龄劳动...

然而，根据我国现行劳动法律的规定，超过法定退休年龄的人员就业，无法与用人单位签订劳动合同，只能签订劳务合同，因此用人单位通常无法为超龄人员缴纳社会保险。　　“在现行法律框架下，超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作，不再适用劳动法规范，而归入民法调整范畴，也就是通过签订劳务合同调整与用人...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

王世刚律师告诉记者,这个疑问其实是农民工朋友务工时应该签订劳务合同还是劳动合同的问题(www.e993.com)2024年11月8日。按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称:劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称:劳动合同法)及其相关的法律规定:在劳务合同中,接受劳务可能是个人也可能是单位,劳务关系一般是阶段性、临时性的,约定的时间到了或者工...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

答:已达到法定退休年齡,但未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员,继续在用人单位工作,双方形成的用工关系应当按照劳动关系处理,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定,不得因劳动者达到退休年龄而认定双方的劳动合同终止。双方建立劳动关系后,用人单位未给劳动者缴纳养老保险费,或者缴纳养老...

劳动合同到期,需要顺延的九种情形(附“顺延通知”模板)

第六种,员工在本单位已经连续工作满15年,其与用人单位签订的劳动合同期满时,距离退休年龄不足5年了,此时劳动合同需要顺延至退休年龄届满。第七种,基层工会的“专职主席、副主席或者委员”自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;“非专职主席、副主席或者委员”自任职之日起,其尚未履行的...

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的合同,受《劳动法》及《劳动合同法》等法律调整。二者的性质及法律依据均有重大不同。但在实践中,特别是某些行业(最典型的是保险业),合同双方签订了代理合...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动...