公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

签署了无固定期限劳动合同,并不等于劳动者端上了铁饭碗,用人单位永远无法与该劳动者解除无固定期限劳动合同。用人单位仍可以依据《劳动合同法》第39条即时解除权、《劳动合同法》第40条无过失解除权、第41条经济性裁员为由解除与劳动者之间的无固定期限劳动合同。当然,用人单位也可以依据《劳动合同法》第36条规定...

篮协辽宁联手"逼死"郭艾伦_网易零度角

中国篮协规定,俱乐部青年队队员晋升到成年队时,要签订一份不超过5年的合同,并且合同期满后俱乐部享有3年的优先注册权或独家签约权,也就是俗称的“5+3”(去年已改为4+2)。从2010年签约到现在,郭艾伦已经执行完前5年合同,今年起进入3年的俱乐部独家签约选项。也就是说,未来三年除非辽宁队放人,郭艾伦不可能为其他...

关于劳动合同的订立与履行问题,一起来看→

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订...

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。17.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?

签了两次劳动合同后,就必须签无固定期吗?|劳动法江湖

故本院认定在双方已经连续订立二次固定期限劳动合同且张三未作出不续订意思表示的情况下,公司应当与张三订立无固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年11月7日。公司在此情况下发出《不续签劳动合同通知书》终止劳动合同的做法不符合上述法律的规定,系违法终止劳动合同。案号:(2023)吉民再338号...

温州“旧房装修、厨卫改造”消费补贴来了!

考虑到装修周期一般较长,为最大程度便民惠民,只要消费者在装修改造所用物品和材料购置完成后,就可以提出领取补贴申请。5.申请补贴需要签订合同吗?是的,本次补贴要与装修施工工程相结合开展,不支持单纯购置物品和材料行为。装修合同可以是与装修公司签订的装修合同,也可以是单项工程施工服务合同。

优环境 惠民生 人社政策知识库

47.什么是无固定期限劳动合同?2648.什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?2649.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期?2750.什么是劳务派遣?2751.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?28...

《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过。6.民法典什么时候开始施行?2021年1月1日起施行。7.民法典开始施行后,哪些法律同时废止?《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国继承法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国收养法》《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民...

疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗

转四次车才到工厂,上百人被诱骗至此首先是工厂地点对不上。“去之前中介发的地址是腾辉电子(苏州)有限公司(下称腾辉),但我到了这家工厂之后,才发现根本没人。对方又给了另一个新的面试地址,要我打车过去,到了新的地点后,和中介签了一个劳务派遣临时合同,还交了380元(被褥+车费)的费用。这样一来,厂子...