劳务派遣员工可以要求签订无固定期限劳动合同吗?|劳动法江湖

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条中规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。该规定应视为特别规定,被派遣劳动者请求与劳务派遣单位订立无固定期限劳动合同的,不予支持,但劳务派遣单位同意的除外。本案中,劳务派遣公司、劳务派遣公司园区分公司均为劳务派遣单位,现...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

《劳动法》知识是一个都不能缺的。下面整理了几条劳动法小知识试用期的具体时间的相关规定?试用期的具体时间,应由劳动者和用人单位协商确定,但不得违反国家有关试用期最长限度的规定:1)劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;2)劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;3...

因工资降低100元,员工拒绝调岗被开除,合法吗?|劳动法江湖

在公司为其安排培训时,2022年5月18日、2022年5月19日未经批准未参加公司组织的培训,2022年5月20日更是不知所踪,在公司向其询问去向时,拒绝接听电话,拒绝向公司报告其行踪。综合以上情形,公司根据其经过民主程序制定的《员工奖惩管理办法》的相关规定,解除与张三的劳动合同系合法解除,公司不应给付张三主张的违法解...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

根据法律相关规定,达到退休年龄后(男干部和男职工60周岁,女干部55周岁、女职工50周岁),就不再是法律意义上的劳动者,一般是不能建立劳动关系的,即不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。“但有例外,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定,如果农民工朋友们达到了退休年龄,又没有...

...劳动法|保险费|用人单位|劳动合同法|最低工资标准_网易订阅

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

青岛百杉合同之:签订劳动合同要注意哪些事情

确认合同中是否明确写出了年假的天数以及计算方法(www.e993.com)2024年11月8日。根据劳动法规定,10年以下工作经历的员工享有5天年假,10年以上工作经历的员工享有15天年假。了解公司是否提供其他福利,如节日福利、定期体检等。七、劳动保护与职业危害防护:确认合同中是否包含了劳动保护和职业危害防护的相关条款,以确保自己的工作环境安全健康。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一...

被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!

黄某仲裁请求:依法裁决大某公司和付某方共同支付:1.2023年1月20日至2月8日的工资7069.8元;2.未签订书面劳动合同的二倍工资差额3.6万元;3.违法解除劳动合同赔偿金8000元。上述合计5万余元。仲裁委员会裁决,由大某公司支付黄女士未签订书面劳动合同二倍工资差额3万余元,驳回了黄女士的其他仲裁请求。黄女士不服,...

【劳动法宣传月】未签订劳动合同,如何认定是否存在劳动关系

<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十三条第二款之规定,裁定如下:驳回孙某江的再审申请。审判长范翠真审判员杜磊审判员崔志芹二〇二二年十一月七日书记员王福梅原标题:《劳动法宣传月未签订劳动合同,如何认定是否存在劳动关系》...

签订合同、社会保险缴纳、工资发放……如何维护工作中的合法权益...

签订劳动合同或用工书面协议经理小明,合同的事情工地已经在帮你办了,你先过来上班,合同我们之后再说。好的经理,我明天就来上班。小明《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。