公司因经营不善拖欠工资,员工要求解除劳动合同并提出赔偿要求

徐某向法院提起诉讼,要求解除双方的劳动合同,并由该公司支付拖欠的工资、经济补偿金。via@第一帮帮团

女子15万工资未收到9年后才发现,还可以要求公司发工资吗?

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。汤女士在2012年至2015年期间为公司提供了劳动，公司理应按时支付工资。即使公司经历了多次变更，但劳动者的权益不应因此受损。因此，汤女士有权要求公司补发工资。如果公司拒绝支付，汤女士可以通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

老酒平台歌德盈香陷欠薪风波,有门店遭物业断电,创始人股份被冻结

“去年6、7月左右,从变更劳动合同起,我当时就觉得不对劲。劳动合同都更改为空壳公司或者第三方劳务派遣公司,而且注册资金没有实缴。”王女士对红星资本局说。王女士提供的《劳动合同主体变更协议》截图显示,乙方(指王女士)原与歌德盈香相关公司签订劳动合同,在签订该协议后,用人主体变更为某信息技术有限公司(第三...

什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?

根据《劳动合同法》第十四条、第八十七条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止...

...该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁法院审理一件劳动合同...

在此提醒广大劳动者们,遇到公司突然降薪,首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。员工在公司面前一般都处于弱势地位,许多公司认为自己享有用人自主权,有权随意调整员工工作岗位。但权利的行使并非没有限制...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

2023年6月20日，吕女士入职了市南区星小厨餐饮管理服务行，工作地点在崂山区弄海园一家会所，工作岗位为前厅接待服务岗(www.e993.com)2024年11月3日。“面试说的是每月15日发工资，试用期一个月工资为5500元，转正后工资为6000元，而且说有三险一金，社保、公积金是由公司全额缴纳。”入职后吕女士发现，不仅没有签劳动合同，一个月试用期过后...

【以案释法】不签劳动合同 法院判决:支付双倍工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

普法时刻 | 公司未足额支付工资,员工能否主张经济补偿金?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”劳动报酬是劳动合同中必备的条款之一,调整劳动报酬属于变更劳动合同,应采用书面形式,用人单位不得擅自调薪。本案中,用人单位与劳动者签订的入职申请表具有劳动合同的性质,双方应共同...

要开工了!劳动合同法不学一下吗?一企业未续签劳动合同却继续用工...

汪某收到通知后,双方因解除劳动关系发生分歧,协商未果。汪某申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、欠付的工资、未休年休假工资等。仲裁裁决支持了欠付的工资、未休年休假工资等部分诉请,但没有支持未签订书面劳动合同的双倍工资差额。汪某不服仲裁结果,起诉至法院。

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障?听听专家建议

2021年，在电力公司从事高空作业的王树梁退休。2023年2月，希望再挣点钱的他被原单位返聘，工作内容是安装高速隧道变压器。与退休前不同的是，双方没有签订合同，仅约定工资日结，一日300元。安装高速隧道变压器是一项技术性要求高、风险相对较大的工作，但对于经验丰富的王树梁来说，这并非难事。可不久后，意外...