聘任制公务员冷与热:多地直言效果不错,部分未达预期藏隐忧
江西日报报道称,赣州3名首批聘任制公务员均较好地完成了合同规定的职责任务,交出了优异成绩单,实现了“引进一个,带动一片”的良好效果。江西省委组织部相关负责人表示,“实践证明,我省试水公务员聘任制是机关拓宽选人用人渠道的一次成功探索。”浙江日报聚焦作为浙江省聘任制公务员试点地的义乌,报道称,首批聘任制公务...
年薪50万!江西三地公开招聘聘任制公务员!
此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”,首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月),合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间,出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的,聘任机关可以解除聘任...
威哥观察:政府机构改革,今年多地公开招聘聘任制公务员思考
聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。与传统的公务员制度相比,聘任制公务员具有更大的灵活性和激励性。多地公开招聘聘任制公务员,主要是为了满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平。这一举措对于中国经济的发展具有重要意义。首先,聘...
80万年薪的“聘任制公务员”,是“神仙工作”吗?
北京大学政府管理学院教授白智立说,“公务员任职方式包括委任制和聘任制,前者是人们常说的‘考公务员’,而聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。机关依据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理。”新京报记者了解到,聘任制公务员其实并不是新鲜事物,我国对...
聘任制公务员是个啥?景德镇、南昌等地连发招聘公告
聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间,出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的,聘任机关可以解除聘任合同;出现第十七条情形的,聘任机关应当解除聘任合同。聘任制公务员实行协议工资制,以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定...
聘任制公务员高薪引关注 多地回应满足年限且考核优秀可转委任制
2017年,《聘任制公务员管理规定(试行)》发布时,国家公务员局曾对规定解读,其中提到聘任制公务员,称“聘任制定位于满足党政机关短期、急需的高层次专业人才的需求,尊重高层次人才的吸引使用规律,通过合同管理、聘期管理与市场接轨,着力构建能进能出的管理机制,切实发挥聘任制灵活用人的优势,达到提高效率、降低成本的目的...
免笔试,年薪最高80万,“聘任制公务员”真有那么好吗?
在目前紧缺经济、互联网,法律等领域人才的时代背景下,值得拭目以待。但聘任制公务员的硬伤也很明显:与委任制公务员的终身任职性质不同,聘任制公务员的合同期限通常为1至5年,合同到期后存在不续约的情况,且聘任制公务员在职期间占用编制,但不纳入“编制库”,这意味着他们不享有传统公务员的编制和身份。
吉安市2024年公开招聘聘任制公务员公告
按照平等自愿、协商一致的原则,由聘任机关与拟聘人员签订书面聘任合同,办理相关手续。此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”,首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月),合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任...
金华市聘任制公务员招聘公告
聘任方式聘任单位依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定,合同期限一般为5年,首次签订聘任合同的试用期6个月(包括在聘期内)。试用期满考核合格的进行聘任制公务员登记,不合格的解除聘用。
年薪可达四五十万元,这个省多地高薪招聘聘任制公务员
根据《规定》要求,聘任制公务员的聘任合同期限为一年至五年,由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的,可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的,聘任合同期限为三年至五年,试用期为一年。此次江西各地发布的招聘岗位,首次签订聘任合同的期限,均为3年(含试用期6...