没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?
二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报,在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来,投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即,人力资源与社会保...
年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!
(各地细则可能有所不同)劳动者可以直接通知企业解除劳动合同,不需要提前30天通知。《劳动合同法》第三十八条第一款第二条:用人单有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(随时解除,无需提前通知)(一)...(二)未及时足额支付劳动报酬的;其次,因为企业拖欠工资,劳动者解除劳动合同的,还可以要求经济补偿金。
没签订劳动合同,欠薪如何拿回
一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...
劳动合同中“离职不付”条款的司法规制
再借此拒绝支付,则应认定为用人单位为逃避工资支付义务而不当阻止支付条件的成就,不应支持;劳动者主动辞职或用人单位合法解除劳动合同的情形下,依照上述条款,用人单位的抗辩成立,劳动者要求支付上述提成、绩效工资和年终奖的,不予支持。
让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了
该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...
节后复工第一天公司就解散 员工没接到通知就被解除了劳动合同
原本以为只是公司名称变了,所有的工作还跟以前一样,但没想到从2023年8月公司法人去世后,就出现了拖欠工资的情况(www.e993.com)2024年11月21日。2024年春节后第一天上班,王女士就得知公司负责人已经辞职,员工的去向却没人安排。此时,王女士通过市民中心查询到,自己的劳动合同竟然已经被解除了。“有20多人的劳动合同都被解除了,解除理由是...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
据了解,如果劳动者知道单位有资产,可以积极向法院执行庭提供线索,配合法院尽快执行。创创厦门市育成科技企业服务中心欠十几名员工的工资半年多了,法院强制执行也过去3个多月了,一直无果(注:冻结的账户已有一部分回款,说是要先发员工的一部分工资,但一直没给发)。负责此事的法官长期电话没人接或是占线中,且...
但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...
年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?
在得知被裁消息后,我们应明确向公司提出,要求出具《解除劳动合同通知书》。这是证明公司单方面解除劳动关系的重要文件,也是后续寻求法律救济的关键依据。如果公司在无正当理由的情况下拒绝出具通知书,可以通过录音等方式保留证据,包括但不限于询问并确认自己在公司的最后工作日、工资结算日期以及社保缴纳情况等关键信息,...
没签订劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办?
没合同老板欠工资不给的必须要先证明劳动关系的存在,然后可以选择到当地的劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁,提起民事诉讼等这些方法索要工资。也就是说,当面和老板索要工资无果的情况下,不管是选择哪一种方式都得先证明和老板之间建立的劳动关系才行。