新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬

但与此同时,自2008年《劳动合同法》实施以来,劳务派遣所带来的问题也十分突出,“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用,修改决定的实施将杜绝这一现象。”人社部劳动关系司副司长赵国君表示,调查发现派遣机构存在经营资质低、皮包公司多、异地派遣难以管理等问题,而派遣人员涉及了国民经济的大多数行业,劳务派遣人员总规模...

国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工

重庆某建筑企业农民工庞克华打工快10年了,2008年开始与公司签订劳动合同,2010年又在公司安排下与一家劳务企业签订派遣合同,依然是在同一个公司,干同一份工作“我在国企干了十年,做的都是建筑工,但是一直都是临

工作十年以上的人注意!劳动合同里有这一项内容很危险!

“因为要多赔偿1倍,工作年头越多,企业要赔偿的钱越多,所以不愿意签无固定期限劳动合同。另外,不签无固定期限劳动合同,企业可以不为劳务派遣工转正,进而减少人力支出。”徐易透露。“不愿让员工认为有了‘保护伞’,就可以混日子。”陈晨说出了为何不愿签订无固定期限劳动合同的另一个原因。原来,两年前,企业曾与...

机场地勤选拔 (直签劳动合同工、六险二金、包食宿,社会公开选拔...

机场地勤选拔(直签劳动合同工、六险二金、包食宿,社会公开选拔,不限制专业),招聘,薪资,学历,大专,机场,民航,劳动合同,六险二金

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

四、代理合同用工代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的合同,受《劳动法》及《劳动合同法》等法律调整。二者的性质及法律依据均有重大不同。

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

四川是劳务输出大省,农民工总量常年保持在2600万人以上(www.e993.com)2024年11月8日。元宵节后,农民工陆续踏上返岗之路。针对广元籍农民工提出的签订合同到底该签订劳务协议(合同)还是劳动合同、签订合同时单位扣押身份证是否违法等问题,四川瀛领禾石律师事务所王世刚律师接受川观新闻采访,从专业角度进行法律建议。

奉法??思进 | 签订名为承揽协议,实为劳动合同的文件后,能否认定...

与传统的企业相比,部分新业态企业为规避因劳动关系而产生过高用工成本,会采取一些隐蔽的用工方式来去关系化、去组织化,如采用名为承包、承揽、外包的关系,实际是劳动关系的用工方式,或采取第三方代发工资、代缴社保与实际用工单位脱钩关系等方式,从而损害劳动者理应依法享受的正当权益,劳动者在签订劳动合同时要注意...

医疗期满后,用人单位解除劳动合同,劳动者可以主张哪些补偿?

1.劳动者主张医疗补助费的依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发〔1996〕354号)》第二十二条劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,还应适当增加医疗补助费。

劳资管理阶段:法律风险及应对_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

1.未签订劳动合同的风险法律风险:《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。若企业未在法定期限内签订劳动合同,用人单位需支付从用工之日起满一个月次日至签订书面劳动合同期间的双倍工资。这不仅增加了企业的用工成本,也可能让企业在劳动争议中处于被动地位。此外,未签订书面...

「前沿观察」浅谈《劳动法》对农民工权益的保障问题

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。但仍存在许多中小企业为了利益最大化、最大限度地剥削农民工，长期以来，受自身条件的限制，农民工在社会上一直处于弱势群体的地位，进而在工作中其权益会受到用工单位的侵害，这样的现象常常会导致劳动纠纷问题的发生。但是，由于农民工与用工单位...