月刊丨9月人力资源重要政策盘点

近期,青海省人力资源社会保障厅以视频会议形式举办电子劳动合同推广应用培训会,全省各级人社部门和各中央驻青企业、国有企业以及劳务派遣、建筑、新就业形态等企业相关负责同志共约1000余人参加,通过培训将引导全省各类用人单位积极使用我省电子劳动合同信息系统,在有效提高用工管理效率的同时,进一步规范劳动用工管理,保障用...

自贡市沿滩区人力资源和社会局2024年编外人员招聘公告

(六)公示考察后由区人力资源和社会局统一公示,公示期为7天,公示期内接受社会监督,同时公布举报方式。(七)签订劳动合同经资格审查、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,与招聘单位签订劳动合同,并按《劳动合同法》要求约定试用期。试用期内考核不合格者,将依法解除劳动合同。试用期满后,个人德能勤绩表现好,...

社招进入国企,但是和人力资源公司签的劳动合同,我算正式工嘛?

boss社招进入某国企(集团),全程都是由集团名义招录,但是签合同是和集团的人力资源公司(全资子公司)签劳动合同,和集团在一个地方上班,五险一金福利制度等等都是全集团统一的,没差别。集团的hr说这算劳务派遣,从子公司(人力资源)派遣到集团,但我不清楚我这种性质属不属于集团的正式员工?我这算国企身份吗?现在的...

关于转发《省人力资源社会保障厅关于印发〈江苏省电子劳动合同...

常人社办〔2021〕63号各辖市(区)人力资源和社会保障局,常州经开区社会保障局,各相关企业:现将《省人力资源社会保障厅关于印发〈江苏省电子劳动合同适用指引的通知〉》(苏人社发〔2021〕94号)转发你们,请结合实际认真贯彻落实。附件:省人力资源社会保障厅关于印发《江苏省电子劳动合同适用指引》的通知(苏人社发...

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本?

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本?转自:人力资源和社会保障部电子劳动合同指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。

传恒大汽车于劳动合同期内无故辞退大量员工

恒大汽车人力资源部门内部回应称,被解雇员工可选择以个人灵活就业身份继续缴纳社保,尽管多数被解雇员工与公司的劳动合同尚有一年或更长期限未履行,但此举已被外界认定实质上进行了解雇处理(www.e993.com)2024年11月13日。对于此类合同期内解雇事件,当地人力资源和社会保障局建议受影响的员工可依据相关法律法规申请法律援助,以维护自身权益。

【人社日课·8月14日】电子劳动合同具备法律效力吗?

人社日课·8月14日电子劳动合同具备法律效力吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

普法进行时 | 人资管理人员未签劳动合同主张二倍工资被拒?

对大部分公司而言,劳动合同的签订和管理属于人力资源部门的工作职责,由其代表公司进行劳动合同的签订、续订、解除(终止)、办理社保登记、建档等管理工作。然而,如果人力资源部门经理与公司没有签订劳动合同,那么是否可以向公司主张二倍工资?案件简介2022年8月,某公司聘请姚某为人力资源部经理,工资约定16000元/月...

劳动合同何时生效?

劳动合同何时生效?转自:人力资源和社会保障部劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议建立劳动关系应当订立书面劳动合同《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

HR未签订书面劳动合同 可否主张支付二倍工资

2022年4月12日高某提出辞职,并提起仲裁申请,要求装饰公司支付未签订劳动合同的第二倍工资。庭审中,高某对自己是行政部经理的岗位予以认可,但提出“行政部经理”职位仅仅是一个头衔,自己并不真正具有全公司人力资源管理权限;公司公章在总部,并不在其工作的城市,客观无法行使职责,所以装饰公司应支付二倍工资。