2025天津港()有限公司面向高等院校应届大学毕业生招聘简章
天津港2025年面向高等院校应届大学毕业生招聘由天津港统一组织,并由所属单位与拟录用人员签订劳动合同。招聘主要流程分为八个环节,具体如下:(一)在线报名1.应聘人员统一通过天津港招聘官网在线报名。2.报名时间:即日起至2024年10月25日(星期五)15:00(此为预计报名结束时间,根据实际招聘安排可能会延长报名时间...
2024年自贡市本级招用高校毕业生从事公共服务的公告(72人)
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员;8.在劳动合同期内的自贡市本级高校毕业生公共服务岗人员;9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;10.其他违反有关规定不适宜报考的人员。三、招用岗位具体招用岗位及名额详见《2024年自贡市本级招用高校毕业生从事公共服务职位表》(附件1)。
三部门推出11条举措促进高校毕业生等青年就业创业
通知明确,合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年的,可发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,可给予剩余期间见习补贴。政策均执行至2025年12月31日。通知指出,实施先进制...
团团小课堂丨毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意
建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点编辑|张鑫校对|李娜校审|王晨复审|张策白云终审|尚进来源丨人力资源社会保
毕业生签订劳动合同,这些知识点速看
千方百计促就业毕业生签订劳动合同,这些知识点速看建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?
毕业社会第一课!高校毕业生求职劳动合同需要警惕合同陷阱
可以向当地劳动监察部门(由于机构改革,一些地方合并为了劳动仲裁部门、劳动权益维护中心等,但一般都是设立在人力资源和社会保障局下)、工会组织或律师咨询,维护自身合法权益(www.e993.com)2024年10月17日。毕业季,愿你顺利找到理想的工作,并拥有一个公平、公正的职场环境!转发这篇文章,让更多毕业生了解劳动合同的知识,共同抵制合同陷阱!
招工成本如何补贴?小微企业吸纳高校毕业生有补贴吗?回应来了
5.招用高校毕业生的身份证(原件)6.招用高校毕业生的劳动合同(原件)7.成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表(加盖公章)小微企业如何申请补贴?通过CA数字证书登录成都市人力资源和社会保障局官网中的“岗位补贴”“小微企业社保岗位补贴模块”,填报上传所需资料。尚未注册CA数字证书的企业...
高校毕业生就业指导微课49:劳动合同需要求职者重点关注的“坑”
1、第一个陷阱,“霸王”合同:所谓“霸王”合同,是指公司在劳动合同中,设置了公司可以随意解雇员工或者免除公司责任、排除员工权益的条款,以及限制员工辞职权的条款等。这种合同可能严重损害员工的权益,但是由于违反法律规定也会被认定为无效条款。求职者在签订合同时,要仔细审查,对于“霸王”条款可以提出异议,如果合法...
教育部:不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同
中新经纬消息,17日,国务院联防联控机制就大学生就业和返乡工作有关情况举行发布会。教育部高校学生司副司长吴爱华会上强调,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不得层层加码向辅导员摊派就业任务。有媒体问:部分毕业生反映,有个别高校存在强迫毕业生签约,就业率“注水”的问题,请问教育部将采取什么措施...
尚未毕业的应届大学生 具有平等就业权
另,用人单位在与大四学生签订劳动合同时,应当对大学生的身份有全面的了解,知晓其已完成学业、可以正常上班工作但尚未毕业等情形,双方当事人在订立劳动合同过程中意思表示真实、明确,无欺诈、威胁等情形,且劳动合同约定的工作任务、劳动报酬等权利义务内容不违反法律法规,亦不存在显失公平的情形。