以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

劳动者达到法定退休年龄时用人单位享有对劳动关系的终止权,但这不意味着当事人之间建立的劳动关系在劳动者达到法定退休年龄时就自动终止。法律并不禁止用人单位与此类人员建立劳动关系。被告明知原告会在劳动合同期限内达到法定退休年龄,但其仍然与原告约定了固定期限的劳动合同,这表明被告愿意在原告达到法定退休年龄后继续...

到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位，您所在的公司明知您的退休年龄，仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同，且如您所述，该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

谷某于2023年12月25日提出解除劳动合同，可以确认双方自2017年8月14日至2023年12月25日存在劳动关系，故对某公司关于双方劳动关系自2019年4月4日终止的诉求不予支持。法官说法虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，但并不意味着劳动合同会自然终止。本案...

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

而对于劳动者到达法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止的问题，按照《劳动合同法》第四十四条第二项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”以及《最高人民法院关于审理劳动争议...

达到法定退休年龄后入职,建立的是劳动关系还是劳务关系?

针对达到法定退休年龄后再入职,与用人单位建立的属于劳动关系还是劳务关系这一问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与劳动者均符合劳动关系的主体资格是构成劳动关系的前提条件。入职时达到法定退休年龄的劳动者,虽然没有享受基本养老保险待遇或领取...

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?

8月14日,务工人员孙先生来电称,近日自己已经年满60周岁,但还无法领取养老保险(www.e993.com)2024年11月26日。公司通知孙先生因为其已经达到法定退休年龄,公司要终止双方之间的劳动合同并重新签订劳务合同。孙先生问,劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?针对孙先生咨询的问题,记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师表...

达到退休年龄发生工伤,劳动者还能享受一次性工伤保险待遇吗

我国《劳动合同法》第四十四条第二项规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动关系终止。体现的是对劳动者的保护,并非对用人单位责任的减轻和义务的免除。达到法定退休年龄并不必然引起劳动关系终止。本案中彭某与其用人单位终止劳动关系系双方协商解除,劳动合同存续期间彭某因公受伤,应享受一次性工伤保险待遇。

【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

因此,关于达到退休年龄劳动合同终止的规定是基于一般情况下劳动者达到退休年龄且退休后可以享受基本养老保险。本案中对于张某的法定退休年龄,公司在签订劳动合同时是明知的,其与张某签订的劳动合同的终止时间也已超过了法定退休年龄。《劳动合同法实施条例》虽然赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

用人单位在以达到法定退休年龄为由终止与女职工的劳动合同前,需要审慎确定女职工的法定退休年龄,不能仅依据自身用工管理角度判断员工岗位是否属于管理岗,还需要听取员工的异议。如女职工对此提出异议,认为自己属于管理岗位退休年龄应为55周岁,则单位需要对此进行核实。