签订《非全日制劳动合同书》是否就是非全日制劳动关系,长丰法院判了

劳动仲裁阶段,某纺织公司举证了一份与何某签订的《非全日制劳动合同书》,并辩称其与何某之间系非全日制劳动关系。经查该《非全日制劳动合同书》对双方劳动合同的期限进行了约定,同时约定工资结算周期为15日,每月15日和30日为工资发放日。涉案劳动仲裁委经审理后,作出双方之间存在劳动关系的仲裁裁决书。某纺织公司收到...

非全日制用工可以不签劳动合同吗?来看人社部门的解答

非全日制用工可以不签劳动合同吗?一起来看↓

小潮说法|非全日制用工需要签订劳动合同吗?

从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,即劳动者可以调剂安排自己的劳动时间进行兼职,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,不强制要求订立书面劳动合同,目的是更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业,故用人单位无需...

非全日制用工有工伤保险吗?可以不签订书面劳动合同吗?来看解答→

非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗?非全日制用工的劳动者可以同时在两家单位打工吗?小方最近在找工作时,发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示,自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议,但自己还有时间可以来此打工,不知单位这边是否可以接受。原本以为单位会有所顾虑,没想到一口答应了...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工无需签订书面劳动合同吗?根据《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

关于非全日制用工你了解多少

●什么是非全日制用工　　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式(www.e993.com)2024年11月23日。　　　●非全日制用工需要签订劳动合同吗　　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。但是为了避免以后发生劳资纠纷或其他纠纷，建议签订书面劳动合同。

中华人民共和国劳动合同法

第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第12条规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。劳动部这一规定应该说是符合勤工俭学特点的,具有合理性。在校学生勤工俭学虽然不能与用工单位建立全日制劳动关系,但其与用工单位...

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。13.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...

...这个数!!|试用期|朔州市|劳动合同|用人单位|最低工资规定_网易...

劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。五、非全日制用工劳动报酬根据《劳动合同法》第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。|来源:人社部