未签劳动合同上班第5天受伤 用人单位否认劳动关系法院如何判

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动...

人事经理未与自己签订书面劳动合同诉求二倍工资,未获法院支持

1.根据现行法律规定,用人单位对劳动者进行用工,双方为劳动关系,但用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,入职第1个月内,用人单位无需支付二倍工资;入职第2个月至第12个月内,用人单位每月要支付二倍工资;入职第13个月及以后,视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位无需支付二倍工资——在入职满1年后,...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定...

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

如果用人单位违反法律规定,劳动者有权通过法律途径追讨欠薪,并可以要求支付双倍工资、解除合同的经济补偿金等。青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员分析,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条的规定,如果用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的基本条款或者未将劳动合同文本交付劳动者,劳动行政部门可以责令其...

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

你好,用人单位要求员工签署空白劳动合同的行为不合法,但仅凭你的照片可能无法证明你未签署其他劳动合同或签署的其他劳动合同无效。劳动合同是用人单位和劳动者经协商一致达成的书面文件。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份,双方各执一份,...

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

劳动合同中,对方只能是单位,劳动关系是持续性的,劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定(www.e993.com)2024年11月20日。除了要支付相应的工资报酬外,单位还必须给劳动者买五险一金,按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍...

面对“空白劳动合同”劳动者可否拒签

《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备用人单位有关信息、劳动者有关信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。这是法律对劳动合同内容的强制性规定。实践中,一些不诚信的用人单位要求劳动者签订格式化劳动合同或关键条款为空白的劳动合同,且只签订一份,在劳动者...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

试用期必须签订劳动合同!《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...

签劳动合同也有“坑”,这些实用知识打工人一定要知道

明确工种则是有普工和技工两种类型，付出的劳动成本不同，获得的报酬也不同。合同有空白页不能签留意劳动合同或其他文件里空白处，只要合同上没有合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护等内容的都是不正规的合同，为了自己的切身利益，这些合同千万不能签。劳动法小贴士正规合法的劳动...

遇到“霸王条款”“阴阳”合同要擦亮双眼 毕业季签订劳动合同先看...

温馨提示:在签订合同时,要注意确保正式合同与口头协议保持一致,规避“阴阳”手法或“空白”合同降临自身。避坑五:合同文本拿不到根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。