未签订劳动合同,劳动关系怎么认定?法院这样判!

2017年2月4日至2023年1月15日期间,原告代某某在被告处从事机器修理工作,双方未签订劳动合同。原告上班时间不固定,机器有问题就修理机器,机器没有问题就在县城内自由活动,时间比较自由。原告2017年的工资为70000元,2018年以后的工资为72000元/年。后原告向资源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、确认原告与被...

未签订劳动合同用人单位就要付双倍工资?劳动仲裁结果来了

对杨某主张的未订立书面劳动合同2倍工资差额，经仲裁委审理予以驳回。仲裁委就“用人单位与劳动者签订的‘用工协议’是否能代替‘劳动合同’”的争议焦点审查认为，双方的文件形式上已经达到书面劳动合同所需的确定双方权利义务的法律效果。安顺市劳动人事争议仲裁院相关负责人表示，虽然双方没有签订名为劳动合同的文件，...

女子工作两个月被欠薪9200元:至今没有签订劳动合同

女子工作两个月被欠薪9200元:至今没有签订劳动合同近日,陈女士向媒体反映,她在上海某设计公司工作两个月,未签订劳动合同,且被拖欠9200元工资。更令人困惑的是,她所沟通的直属领导朱先生,实际上并非该公司员工。陈女士通过BOSS直聘找到这份工作,陈女士被告知每月基本工资3500元,加上提成,月收入可达7000元。她于6...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。2如何查询自己有没有重复缴纳医保?以广东省为例,1.进入“粤医保”小程序。2.选择需要查询的参保地,点击“参保情况”即可进行查询。3重复参保应该怎么办?可以...

无固定期限劳动合同≠职场保命符 公司因员工投诉不予续签合同是否...

结论:公司解除劳动合同需有法定解聘事由“我在工作上并没有任何违法违规行为,公司在我投诉后马上不续约,这就是报复行为。”小刘认为,自己没有法定解聘事由,公司做法与劳动法精神相悖。与小刘的经历相似,陈卓颖在3年前因为与上司发生工作争议,年底不予续约,直接通知其作好离职准备。此前,她已连续订立2次固定期限...

【以案说法】劳动者故意未签订劳动合同,却要求公司支付二倍工资...

法院判了!众所周知,用工单位在劳动者工作超过一个月但不满一年期间未与其签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(www.e993.com)2024年11月29日。但对于一些怀有其他目的,故意不与用工单位签订劳动合同的劳动者,也能拿到二倍工资吗?案情简介刘某某于2020年5月入职某A运输公司(简称:A公司),从事更夫工作,双方未签订劳动合同,口头...

未签劳动合同,二倍工资如何计算?一文讲清楚

但是，如果10月8日签订的合同中，约定合同日期从2024年6月11日起算，则视为劳动者放弃了追究单位二倍工资的权利。如果劳动者在10月8日签了合同后，又因此主张未签劳动合同期间的二倍工资的话，法院一般就不会支持了。反之，如果劳动者在10月8日重新签合同时，提出单位此前（6月11日-10月7日）到期未签劳动...

二次期满员工未提出续签无合同,单位期满终止,构成违法终止吗?

对该条的理解,最高人民法院在2024年4月30日发布的劳动争议典型案例中的第二起案例及最高人民法院官网2024年6月13日公布的“法答网精选答问(第六批)”问题2中均已明确:用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,期满后用人单位对续订无固定期限劳动合同没有选择权,如果用人单位不同意续订,应按照《劳动合同法...

签订合同不等于建立劳动关系,未签合同不等于没有劳动关系

(2)签订合同在前,用工在后:比如张三与甲公司在2019年1月1日签订劳动合同,于2019年1月20日入职甲公司,为甲公司提供劳动,这种情况下,张三与甲公司建立劳动关系的时间就是2019年1月20日而不是2019年1月1日。与第(1)种情况不同的是,在这种情况下,一旦双方发生纠纷,甲公司需要提供证据证明双方发生用工事实的...

以案释法丨劳动者与用人单位未签订劳动合同,如何认定存在劳动关系?

2021年,张某在某公司担任保安一职,工作地点在某商业中心,但是双方未签订书面劳动合同,某公司也未为张某缴纳社会保险。2021年2月和7月,某公司分别通过转账的方式向张某支付两笔工资,2022年4月某公司向张某出具《员工离职结算单》,载明张某的工资标准,确定其离职时间为2022年4月1日。该结算单上有某公司经理张某的签字...