洛阳市总推行律师入企驻点,提升工会劳动法律监督和法律服务效能

为了保障法律服务的质效,洛阳市总依托全市工会法律服务团队,选调拥有丰富劳动法律实践的专业律师,每月的第二、第四周的星期四入企驻点,为企业提供法律咨询、法律培训,指导企业工会与企业签订劳动合同等,为职工提供法律援助和法律服务,梳理劳动争议调解过程中的重点、难点,对症下药,辨证施治。同时,设置工作手机号、开设服...

重庆市人力资源和社会保障局 重庆市总工会 重庆市企业联合会(企业...

全面贯彻落实劳动合同法等法律法规,依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为,切实提高劳动合同签订率和履行质量。加强劳动合同制度管理,大力推广“渝职聘”应用,开展业务培训和政策宣讲,指导帮助企业落实劳动合同制度、建立健全劳动规章,提升企业劳动用工管理水平。完善劳动用工申报备案制度,拓展备案渠道,推进...

河南省工会条例

第五条维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。工会协助政府通过多种形式...

工会组织纳新 精准服务暖心

最终签订了《文山州货运行业集体合同》《文山州货运行业工资专项集体合同》,明确了货运行业企业职工工资有所增加、最迟工资发放时间、货车司机连续工作4个小时的休息时间不少于20分钟(特殊工作车辆按照行业有关标准执行)、劳动合同(管理协议)签订、企业需免费为货车司机等一线职工提供必要的安全生产保护用品、在国家法定...

工会权益保障工作知识问答

工会帮助、指导职工签订劳动合同,就是要让职工深刻地认识到签订劳动合同的重要意义,明确劳动合同内容对自己权利义务的重要影响,使之成为依法维护自身合法权益的有效手段和法律形式。具体地说,工会应当从以下几个方面帮助和指导职工签订劳动合同:(1)加强对劳动合同制度的宣传,教育和引导职工增强签订劳动合同的主动性。工会...

权威发布!全国工会职工法律援助十大典型案例

在本案中,上海市总工会充分发挥多部门协同联动作用,在最短时间内帮助职工获取生效法律文书,争分夺秒申请强制执行,为职工争取利益最大化,使得涉及职工人数众多的劳动关系矛盾纠纷最终得到平稳化解(www.e993.com)2024年11月7日。一基本案情2023年12月22日,某折扣连锁超市突然宣布关闭,其经营主体某贸易(上海)有限公司与职工集体解除劳动合同,共涉及...

「职工维权」工会“娘家人”,维护职工权益有办法→

湖北省襄阳市　　7轮协商签订家政行业集体合同，覆盖47家家政企业，惠及两万多名家政工。重庆忠县　　构建“1+3+5”群众性劳动争议化解工作体系，追回劳动报酬近2000万元，劳动争议“一站式”解决。维护劳动者权益工会“娘家人”有办法广西工会联合法院检察院等部门建立风险提示、案件监督、争议治理三项协作机制“一...

全国总工会发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

上海市总工会指导某集团工会调解农民工追索劳动报酬案件基本案情2023年5-9月,郑某在上海某建筑公司从事某工地项目油漆工工作,约定每天400元工资款,期间未签订劳动合同。工程完工后未领取到劳动报酬共计16000元,有欠条为证。2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况,希望工会介入帮助其追讨被拖欠的劳动报酬...

助力产业工人成长,浙江工会很给力!

目前，全省能级工资集体协商工作取得初步成效，截至2023年12月，全省签订能级工资集体合同2.5万余份，覆盖企业3.3万余家，惠及职工超过430万。高素质的指导员队伍是做好能级工资集体协商的骨干力量。浙江省总以赛带训、以会助推，全面提升集体协商指导员工作能力，通过召开工资集体协商工作推进会、集体协商技能竞赛等方式...

重庆江津区总运用“一函两书”制度开展工会劳动法律监督

3月14日，重庆市首个劳动用工合规指导中心在江津区成立。该中心工作人员告诉记者，大部分劳动争议纠纷的产生，与企业和职工之间签订劳动合同不规范等行为有关。于是，他们邀请区工商联加入“五方联动机制”，创新构建起“5+1”群众性劳动争议化解工作联动机制，为企业规范性用工提供指导支持，强化源头预防劳动纠纷，...