不和农民工签订劳动合同违法吗?为什么?

这个劳动者的概念,包括农民工在内。从这个意义上来说,不和农民工签订劳动合同,是违反《劳动合同法》的强制性规定的。第二,关于不签订劳动合同的后果,规定在《劳动合同法》第11条,第82条中。其中主要是双倍工资的规定。第三,关于不签订劳动合同的维权途径,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定,通过劳动仲裁...

建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间符合劳动关系特征的,能否...

某建设公司与杨某签订的《建筑行业农民工合同》系双方真实意思表示,双方在该合同中的约定符合劳动合同法律关系的一般特征。在合同履行中,某建设公司对杨某进行实名制打卡,工资也是由某建设公司根据打卡记录进行核算发放,符合相关劳动法规所规定的工时制度、工资按月发放、劳动者身份不可替代性、提供劳务连续性、稳定性等...

住建部:不再强制建企与农民工签劳动合同,不符合的可签用工协议

道理非常简单,他们的“实际雇主”另有其人,因此不宜强制要求劳务公司与农民工签订劳动合同,也不易认定二者之间存在劳动关系,如果这样做,有违反劳动合同法的嫌疑,也让众多建筑企业头顶时刻高悬农民工社保的达摩克利斯之剑。

水电工未与工地签订劳动合同并在多个工地做工的,不存在劳动关系

惠阳律师邱文峰认为：水电工未与工地签订劳动合同并在多个工地做工的，不存在劳动关系。根据惠阳法院（2021）粤1303民初2834号判决书裁判理由：根据被告张x军的陈述，结合查明情况，被告张x军系经人介绍到熊孟波的水电班组而进入涉讼工地从事工作，工资由熊孟波与被告张x军之间洽谈，工资由熊孟波支付，工作内容由熊孟波...

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍,值得注意的是,如果遇到双方签订的是劳务合同,但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性(如:劳动者是作为用工单位中的一员,接受单位的管理和支配,根据单位提供的工具、生产资料或办...

「小綦说法」工资代发情形下,农民工与施工总承包单位之间劳动关系...

中国某集团有限公司系永桐新城渝南职教城某项目工程的施工单位,明某芬在该工程的工地上从事杂工,双方未签订劳动合同(www.e993.com)2024年11月19日。2023年7月11日,明某芬通过农民工工资专用账户收到款项2500元,转款备注交易对手信息“重庆银行某支行代发中国某集团有限公司渝南职教城EPC总承包农民工工资专用账户”。之后,明某芬以其在工作中受伤...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

“通俗地说，就是农民工朋友既可以签订劳务合同（对方可以是单位或者个人），也可以签订劳动合同（对方只能是单位）。”值得注意的是，如果遇到双方签订的是劳务合同，但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性（如：劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，...

西藏:实现欠薪案件动态清零 出台30多项保障措施 让农民工不忧“薪”

“由于年轻人不愿意干建筑行业,农民工呈偏老龄化特点。大多数农民工法律意识不强,不知道签合同,更没有维权意识。”戚志刚说,建筑业用工具有临时性、流动性特点,大部分企业认为签订合同对农民工的随意流动不能制约,还要为农民工缴纳社会保险费,而农民工也认为没有必要签订劳动合同,甚至认为签合同限制了寻找更好工作...

法眼论事丨关注建筑业农民工:以制度之矛除弊端 用法律之盾保权益

(三)工伤事故频发,农民工维权难。建筑行业农民工学历普遍较低,对相关法律了解较少,对签订劳动合同观念淡薄。用工单位很少与劳动者签订劳动合同,即使签订了劳动合同,合同的执行情况也普遍较差,在施工现场中实际情况与合同不相符,农民工权益受侵害情况严重。工作过程中如发生事故,农民工对工伤处理意识较差,企业也往往找各...

住建厅:60周岁以上女性、65周岁以上男性进入工地从事施工作业,将...

不再强制建企与农民工签订劳动合同,不符合建立劳动关系的可签订用工书面协议。2022年11月,人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、农业农村部、国家乡村振兴局印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》,提出:企业不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工。