男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

无奈之下,他于2022年8月16日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付他2022年5月1日至8月31日工资差额7972元;支付2020年7月8日至2021年12月31日绩效工资差额17000.51元;支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额175953.72元。李先生称,遗憾的是,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会认为,他虽...

湖南茶陵:签订两年以上劳动合同的技师等人才可最高获5万元购房补贴

对在茶陵县用人单位签订劳动合同2年以上的,且在县内连续缴纳两年以上养老保险的全日制博士生、全日制硕士研究生和高级技师、全日制本科和职业院校全日制大专学历获得技师职业资格人才,在城区从房地产开发商手中购买新建商品房,签订网签合同并缴纳契税的,不受单位、年龄、毕业时间的限制,除可享受上述购房补贴政策之外,另一次...

人社部:今年以来已向17万户企业发放9亿扩岗补助

对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其缴纳社会保险费的企业,按每招用1人最高1500元的标准发放一次性扩岗补助。今年以来已向17万户企业发放9亿元,惠及62万高校毕业生等青年群体。四是助力劳动者提升技能。对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

再如张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权...

月薪6.7 万、两年白干。。。

乙方应当遵守已与甲方及米哈游其他公司签订并仍存续有效的法律协议以及法律条款,包括但不限于《劳动合同》、《高压线行为准则、知识产权保护及归属、保密、竞业限制协议》等。6、乙方同意,鉴于甲方在经营的是全球性的、高度竞争的市场以及其他因素,竞业限制的条款是合理的,乙方承诺遵守该竞业限制中约定的义务。在竞业...

眼前一黑!港校毕业生为保“应届生身份”两年不找工作?

已经签订劳动合同,缴纳社保后就会自动失去应届生身份;超过择业期还未落实就业的,应届生身份同样会失效(www.e993.com)2024年11月8日。而有的同学在了解“应届生身份”的重要性之后,往往又会陷入另外一个误区:那我要为了保持住“应届生身份”,毕业两年内都不参与工作吗?为保持“应届生身份”,毕业2年内都不工作?

北京二中院:用人单位竞业限制最长不超过两年

北京二中院法官提示,依据劳动合同法第24条,用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过两年,超过部分无效,但劳动者在两年内仍应遵守竞业限制义务。本案中的三年竞业限制期超过了法定最长时限,属部分无效。但员工离职后双方均未解除竞业限制协议,其所负竞业限制义务并未免除。故法院最终判决员工应支付该公司违约金。

刚考入事业单位没两年,就面临转企,该怎么办?

这一点大同小异,关于后续安置最主要的一个部分就是,从编制内的事业单位员工转变为签订劳动合同的企业员工。这是一个身份的转变,即可以视为是人事关系转变为劳动合同关系,备案过的编制则被注销。当然需要注意的是,如果本身不是编制内员工,那么事业单位改制后,个人的安排,则是由单位妥善安置,而不作强制规定。也就是...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

3.公安机关作出的处罚决定书或劳动教养委员会作出的劳动教养决定书。4.司法机关的有罪判决书。5.其他自行收集的照片、录像资料。(四)因感情不和分居满两年的证据。1.分居后另行租房的租房协议,或房东的证明,或其他同居人的证明。2.所在单位、当地居委会/村委会的证明。

“先当学徒后当工”,学徒期的劳动权益咋保障?

在美容美发行业,不少劳动者要先从学徒做起。虽然在学徒期间用工双方未签订劳动合同,但学徒工与用人单位之间已具有人格上的从属性、组织上的隶属性、经济上的依赖性,实际上已建立了劳动关系。在美甲美睫、纹绣、美容美发等行业中,“先当学徒后当工”的情况长期存在。部分用人单位不与新入职员工签订书面劳动合同,而...